конфликтная ситуация на работе..

Наверно хочет, чтобы она уволилась? кого-то имеет в виду на ее место.
У сотрудницы должен быть заключен договор!
Если требования предъявляются не по Договору - наверно нужно обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз, который должен защитить работника.
Вышестояшему начальству нужно тоже подать копии заявлений в комиссии.
В конце концов - поговорить с этим горе-начальником и выяснить причину его нападок, предупредить, что ему придется объяснятся в разных комиссиях. Возможно, он - утихнет.

Въе.... ему по морде хорошенько...

У нас такие вопросы решает комиссия по трудовым спорам, в эту комиссию входлят представители работодателя и представители от работников. Женщине нужно написать заявление в эту комиссию.
Если нет такой комиссии. обратиться в профком предприятия.

Подставить...

обратитесь в трудовую инспекцию...

у каждого сотрудника есть трудовой договор, где перечисляются его обязанноси. на госпредприятиях, как правило, существует у сотрудников еще и должностная инструкция. без приказа никакие другие обязанности сотрудниками не должны выполняться, тем более работа в выходные дни. соберите необходимые документы и напишите заявление в трудинспекцию.
трудовой кодекс не запрещает обращаться и в прокуратуру.
Молодые и безграмотные руководители не терпят, как правило, тех кто умнее их и на чьем фоне выглядят они блекло.

сообщить вышестоящему начальству

просто быть грамотным человеком
выполнять только свои обязанности принципиально и всё....
нельзя огорчить свернуть кровь унизить и прочее человека пока он этого сам непозволит
простая истинна
а в выходные дни и в нерабочее время когда начальник звонит вобще трубку можно не брать и неразговаривать с ним.... это время неоплачивается и никто ни прикаких обстоятельствах неимеет права вас безпокоить. так что пока вы позволяете себя унижать подобным образом это и будет происходить.... а учитывая структуры типа трудовой инспекции они вам никак непомогут... .
да и жаловатся вышестоящему начальству невариант.... на примере армии могу вам сказать что внеуставные отношения это фигня всё....а вот по уставу можно в петлю гораздо быстрее загнать человека... .
так что мой вам совет.... непозволяйте себя обижать.... и вас никто необидит....

ничего не поделаешь.. .

на гос предприятиях почти всегда так.. . не люди а .. не знаю даже как назвать..