Общество

Почему на серьезных производствах (РФ) все больше появляется начальников долбо... пардон, дуболомов, считающих,что .. Вн

...их задача, это суровым тоном сообщить о проблеме ( работа диспетчера ), используя при этом стандартные фразы, которые они слышали от других начальников ( держите меня в курсе :)), а об организации работ они не слышали ?
Alisher Sultanov
Alisher Sultanov
164
Это проблема всех диких стран. КОгда во главе стоит не специалист а даун но "свой" даун. Т. е. чейто родственник знакомый или просто бывший "браток" решивший вложить криминальные деньги в производтво.

Поэтому в России как в прочем во всех диких странах ни когда не будет дешевого и качественного продукта. Который может конкурировать с ктайским товаром.

Ибо в Китае во главе пр-в стоят грамотные умные спецы. Чтоб в китае дол-б встал на место управляющего такого быть вообще не может даже в гос компании. В Отличии от Росси где эта практика широко распространнена.
Алексей Морозов
Алексей Морозов
9 490
Лучший ответ
Наше авось и вперед делают, а потом думают, Построили дом, а коммуникации проложить забыли и создали себе проблему и тд....
..
..таяна..
59 400
В последнее время на руководство приходят не спецы, а баблоделы, отсюда и стиль руководства. Даже в музеях и театрах, прискорбно...
Гайрат Барат
Гайрат Барат
46 996
К сожалению, но это так...
это не от того, что Вы написали, это от того, что руководители всегда перестраховываются, так создала система и имено такие нужны (не моё мнение), отсюда и происхдит, что сотрудники, подстраиваются под начальство
Потому что они -варяги!
То есть - ставленники. Ставленники учредителей, начальников и власть имущих, то есть хозяев. Но это, как правило, ненадолго. Либо нужно "убить" производство и в процессе банкротства за бесценок купить/продать интересующее имущество, либо истинный хозяин посмотрит на "деятельность" ставленника и заменит его толковым специалистом. Однако, с грустью говорю, вероятность первого варианта ко второму 9:1...
И ещё... У нас отсутствует независимый совет по аттестации руководителей любого ранга и любой организации разной формы собственности, потом у и процветают долбо..., пардон! , дуболомы. :(
Для того чтобы организовать работу нужно знать как эта работа делается, и работать самому. Иными словами нужно не только высшее образование но и опыт работы. И главное высокая степень ответственности и заинтересованность. А у нас учатся лишь для того чтобы руки не мозолить. Лень в перед родилась и головотяпство.
Асель Акын
Асель Акын
1 122

Похожие вопросы