Я в отчаянье! А что вы бы сделали на моем месте?

Вполне закономерный результат.. . Что делать?
Во-первых, примите мой искренние соболезнования!
Во-вторых, впредь, больше никогда так не делать! Надо же и порассуждать, прежде чем что-либо предпринимать! Подумать о последствиях.. .
В-третьих, в данном случае, разумнее всего будет смириться с ситуацией и настроиться на то, что придётся, всё таки, искать новую работу. Опыт показывает, что война с начальством, в конечном итоге, практически в 100% случаев закончится в пользу начальства. Так что, не стоит впустую тратить нервы и силы.. .
И наконец (и пусть это войдёт в Вашу привычку на всю оставшуюся жизнь!) , всегда и везде вступайте в любые деловые разговоры с предварительно включённым диктофоном. Всегда! Всегда и везде! Причём, начните с завтрашнего дня.. . Если нет диктофона, пишите пока на мобильник, держа его при разговоре в руках (микрофоном в сторону собеседника) , сделав вид (чтобы не вызвать подозрений) , будто Вы только что либо звонили, либо собирались позвонить, но забыли об этом. С этой записью, в случае чего, можно будет уличить начальство в суде в противоправных действиях.. .
Но вообще, рекомендую не жалеть денег и купить хорошую модель диктофона. Желательно с выносным миниатюрным петличным микрофоном, который можно спрятать где-нибудь в складках одежды на груди.
(У меня, например диктофон Sony ICD-SX800 (~10000 руб) и микрофон Sony ECM-CS10 (~1500 руб) . Но если позволяют средства, желательно иметь несколько моделей для разных ситуаций. Благо, выбор есть - от миниатюрных, величиной с флешку, до шариковой ручки с вмонтированной камерой и микрофоном) .

А вообще, попробуйте поговорить с начальником. Причём, без "наездов", а с покаянием. Мол, простите меня, пожалуйста.. . Дура я.. . Просто замёрзла сильно и не подумала о последствиях.. . Больше не буду.. . И всё такое. Может и обойдётся. А на работу, всё таки, выходите! Так как это, скорее всего, может быть элементарный подвох: если не выйдете - уволят за прогул. Это популярный ход. А если спросят, почему вышла, сделайте наивные глазки и скажите, что с приказом об увольнении Вы ещё не ознакомлены.. . И воспользуйтесь случаем, чтобы покаяться.. .
Я понимаю, что это всё несправедливо и возмутительно.. . Ничего не поделаешь - время такое.. . А потом сходите в спортзал и от всей души отдубасьте боксёрскую грушу.

Требуйте от них письменной формулировки Вашей отставки, и с этой бумагой можно хоть в суд.

Вот так у нас, на всех насрать... и не вы первая.... можно посоветываться с юристом ...может можно подать на маральный вред... не знаю

Выходите и работайте. Пусть издадут приказ. А там будет ясно, что делать дальше. Даже если к работе не допустят -сидите целый день на работе. На провокации не поддавайтесь.

Надо выйти на работу. И вежливо попросить письменный приказ.

Печататься побробуй, Котёнок. У тебя неплохо сочинять получается....)

Обратитесь в инспекцию труда, поговорите с начальством под диктофон. Не уведомлять начальство о диктофоне вы имеете право, это только работники правоохранительных органов обязаны брать согласие на запись разговора. Т. е. собирайте документальные подтверждения вашей травли. Но на новое место работы вам выйти все-таки прйдется. Обратитесь в трудовую инспекцию, они должны вам подсказать, что делать.

в суд падай.

а как определить температуру теплоносителя в квартире?

Ваш работодатель нарушает Кодекс о труде. Все изменения трудового договора должны оформляться письменно. в т. ч . перевод на новое место работы. Без письменного приказа об отстранении от работы не покидайте рабочее место, отмечайтесь в графике выхода на работу. Боритесь за свои права и требуйте объяснений от начальства. Не бойтесь задавать прямые вопросы начальству.

Попытайтесь поговорить с руководителем, разговор всё расставит на свои места! Возможно это только повод и на ваше место давно имели виды.. . Не прогуливайте и не давайте иных поводов Вас уволить. При нарастании конфликта, обратитесь за консультацией к юристу, только не по месту работы. . Успехов Вам!

Бедняжка (((( все начальство одни с... и и твари! Выйдите завтра! Вдруг они специально что бы прогул засчитать, ну а если выгонят, если все так серьезно, бросайте к черту такую работу! Ищите новую! это же не начальство а... фу... Мне Вас правда жаль ((

Самый лучший способ- (извини) забеременеть. Тогда им сразу уголовная статья за увольнение. А заодно им отомстишь! А вообще, не поддавайся на провокации ходи на работу как ни в чём не бывало. И все указания руководства требуй в письменном виде. Тогда через суд можно правды добиться.
Самое главное, ни при каких условия не пишите заявление об уходе. И другие заявления тоже.

выходите, и скрытую камеру с сой возьмите или диктофон, а потом можно жаловаться в инспекцию по труду. Место вряд ли сохраните, но может выплаты вам удастся добиться. и вообще кто сказал что вы звонили, мама звонила пока вас дома не было. голоса похожи очень

На твоём месте, Котёнок, я бы не работал на государство никогда.

Во-вторых, идите в прокуратуру. Если вас не предупредили о том, что разговор записывается, они нарушили законодательство. И нанесли Вам ущерб.

ужасная история
они и так косят что чтото делают а тут ты позвонила появилась им робота вот и..

Уволить вас за это, конечно, не могут. Изучайте трудовой кодекс. Полезная вещь.