А "какие бывают трудоголики и чем они опасны? "

Самый "безобидный" тип трудоголика – это человек, не обладающий элементарными менеджерскими навыками. За неистовым трудовым порывом может стоять неумение грамотно расставить приоритеты, распределить время, делегировать полномочия. Если добавить к этому высокую ответственность, получится сотрудник, дни и ночи просиживающий над ворохом важных и срочных задач, ни одна из которых не близится к завершению.
Другой весьма распространенный тип трудоголиков – "замученная домохозяйка". Его замечательно описал в своей книге знаменитый психолог Эрик Берн. Берн приводит в пример женщину, которая не позволяла никому из домашних помочь ей по хозяйству, поскольку считала, что никто не справится с этой задачей лучше нее самой. В конце концов, она довела себя до больничной койки, после чего обнаружила, что пока лежала в больнице, ничего страшного не произошло – дом не рухнул без ее присмотра. Многие современные сотрудники очень напоминают эту даму.
Наконец, третий тип трудоголиков – это люди, которые ради работы готовы пожертвовать всем – семьей, любовью, дружбой, внутренним миром. В психологии такой "перекос", когда одна жизненная сфера чрезмерно разрастается за счет других, называется гиперкомпенсацией.

Гиперкомпенсированные трудоголики обычно на самом деле привержены делу, проблема в том, что они не оставляют выбора остальным. Этим людям свойственно формировать вокруг себя культуру перегрузок и переработок, при этом они не отдают себе отчета, что решают собственные психологические проблемы за счет окружающих. Это разрушительно сказывается на команде. Кроме этого таким трудоголикам зачастую присущ узкий, односторонний взгляд на проблему (и в целом на жизнь) , который ограничивает их способность мыслить стратегически, видеть перспективу.
Чем трудоголик опасен для компании
Трудоголик, не оставляя себе времени на личную жизнь, точно так же забрасывает все, что касается самосовершенствования. Он не приобретает навыков в смежных областях, не совершенствуется в своей профессиональной сфере (ему некогда читать специальную литературу, ходить на семинары и т. д.) .

Чем дольше он работает в компании, тем труднее будет найти ему замену. Трудоголик увлеченно работает за двоих получая мизерную зарплату. На его место придется искать минимум двух специалистов, увеличив при этом оплату труда.

Трудоголик не следит за своим здоровьем и питанием, ему попросту некогда на это тратить время. Брать больничные листы не любит, но болеет часто, так как из-за постоянных перегрузок у него снижен иммунитет. Кашляя и чихая, приходит на работу, заражая коллег. Не прийти на службу ему помешает разве что госпитализация. Ну, а если попадает в больницу, то надолго.

Тем, что забывают о близких. А потом спохватываются.

Я такой! Правда ровнятся не нужно

сам умрет и других загоняет

Да это просто так называют работяг нудистов, трудо - голики

трудоголики опасны если это твои шефы, а вот если они твои подчиненные то они совсем даже полезны.

Они зануды обычно и не умеют отдыхать.

Много работают на семью нет времени отморозки кароче лучше ленивым быть

а трудоголики опасны все. у каждого тараканы в голове свои....