Среди моих подчиненных есть человек , который доносит моему начальству-все что видят его глаза и слышат уши . Как быть?

Да это просто находка, клад! При этом человеке про начальство отзываться только корректно и положительно, полностью поддерживая его (начальства) стратегию и политику, не забывая и показыватьсвою работоспособность и таланты, глядишь и карьера попрет! ! Намного хуже когда стукачок неизвестен, вот это беда.

Полюби его и он перестанет это делать.)))

Голову стукачу открутите без палева и все пучком....

Подружится с начальством и его доносы потеряют силу.

Ну и создавайте ситуацию, чтоб его глаза видели, а уши слышали только то, что вам надо довести до сведения начальства.

Поймать этого "барабанщика" на каком-нибудь залете, и всем коллективом настучать на него самого.

Напиши на листе бумаги текст.
Занеси в кабинет руководителя и положи в укромном месте.
Потом при этом негодяя повтори то, что на том листе.
Через время зайди в кабинет руководителя и покажи этот листок с текстом.
Если руководитель нормальный, то ублюдка уволит.
Если он понимает, что предавший однажды...

дезу посылай через него. и всякую нелепицу.

А вы сами к нему справедливы? Может требования к подчинённому больше, чем делаете Вы руководитель. У нас любят взвалить свои обязанности на подчинённыхи очень не довольны когда это видит начальство. Сами по реже чайком балуйтесь.

уволить, подсидеть-что угодно. если в коллективе есть хоть одна крыса-то проблем не оберешься

Уволить.

Вопрос, конечно, интересный.... НО делать ничего лучше не надо, потому что Бог все расставит (когда придет время) на свои места.. . У меня был такой пример, недавно совсем.. . Жизнь - бумеранг. Дорого этому человеку обойдутся такие деяния. Увидите и очень скоро, что Правда и Бог существуют!!!

Дай ему книжечку почитать про Павлика Морозова: ) А за тем чайком угости - кипяточку в рот налей и заставь пакетик чайный пожевать: ) И как руководитель запомни:
Не задолбанный сотрудник - потенциальный нарушитель трудовой дисциплины, законности и порядка!

Мда значит этот человек стукач и такого нельзя изменить нуу может его жизнь накажет и тогда он сам изменится

Поблагодарите его при всех сотрудниках за умение держать язык за зубами. Если он не совсем потерян для общества - дойдёт, а если не дойдёт - держитесь по дальше. Опять таки - может дойдёт. Вооще это болезнь, относитесь к этому человеку как к больному.

Надо я думаю его же самого и обсуждать так чтоб он услышал. Сделайте его голубым например!

а никак, Мариночка. Единственное, надо быть осторожней при нем. и коллег предупредить. В каждом коллективе такая падла есть. А это у Вас женщина или мужчина?