Трудовые книжки отменят в 2012 году. Вы за или против?

Я за. Они не нужны. Ну, а с пенсией нас всё равно кинут. Хоть с книжкой хоть без.

Сложно сказать. А каким интересно образом подтверждать трудовой стаж?!

Да глупость это очередная. Трудовая книжка дает достаточно информации о работнике.

Филькина грамота эта трудовая книжка. Кто не работал получает пенсию больше, чем тот, кто пахал.

Вот так и рождаются сплетни. Ещё никто ничего не решил, ещё только "Минздравсоцразвития считает целесообразным", а Вы уже пишите, что отменят.

Пусть лучше прописку отменят!

против раз нажал на кнопочку на компе и нигде не работал и доказательств нет

Тоже самое говорили когда речь зашла о "электронном виде документации" - мол, "все организации должны завестись компьютерами - так будет проще, и это позволит сократить потребление бумаги".
И чего мы видим - вроде бы бумажной волокиты стало больше.
Тоже самое и эта отмена трудовых книжек.
Ну отменят их и что, если сейчас многие пенсионеры немогут добиться пенсии, то что говорить о нас, о молодых, мы вообще свою пенсию не увидим, 1. Из-за того что можем вообще не дожить (пенсионный возраст же хотят поднять) . 2. так как несможем доказать то, что мы работали - не все же организации заключают трудовой договор (особенно касается частных (ИП, ЧП) .

Чиновники решили отменить трудовые книжки.
В России уже в 2012 году может быть принято решение об отмене трудовых книжек. Об этом, как сообщает "Интерфакс", заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, в большинстве стран мира такие книжки не используются.
Чиновник отметил, что для работников, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Между тем, для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо, как считает Сафонов, предусмотреть 10-летний переходный период. Об этом сообщает РИА Новости.
Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации.
Сейчас трудовые книжки действительно утратили свое значение: права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.
Дискуссия о необходимости отмены трудовых книжек ведется в России по крайней мере с 2006 года. Тогда председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев предлагал не выдавать трудовые книжки с 2009 года. Тем не менее, эта идея была заблокирована.
Сейчас в Трудовом кодексе России в статье 66 зафиксировано, что трудовая книжка является основным документом о деятельности и стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку каждого сотрудника, который проработал более 5 дней. Выписки из трудовой книжки сейчас необходимы для получения ряда документов, в том числе загранпаспорта