Если лидерство есть врожденный дар, значит ли это , что руководителя нельзя воспитать??

не путайте понятия.
лидерство - качество личности
руководитель -специалист по управлению
таким образом, если лидерство нельзя воспитать, то по определению руководителя можно обучить.
пример. в школьном классе есть староста - формальный лидер. и не менее одного - неформальные лидеры.

Многие формальные руководители - не лидеры, карьеристы. Им проще руководить, нежели выполнять рутинную работу. Они, безусловно, талантливы - знают, с кем иметь дело, кому комплимент, кому подарок... С лидерством это не имеет ничего общего. Стоик прекрасно всё объяснил.

У некоторых - вполне возможно воспитать. У некоторых - желательно "загасить" сей "дар". А за некоторых, у которых его нет, можно порадоваться - они творцы того, чем и славно человечество.

Привести коня на водопой вы можете, но заставить пить -никогда!
Он сам должен захотеть этого!
А силой учить ...от вас это не зависит ни как!

врожденных даров не бывает (не считая внешности и темперамента) , любое поведение - результат опыта (положительного или отрицательного) , словами воспитать невозможно - нужно предоставлять положительный многократный опыт

Серенького можно, яркого-никогда!!!

можно, только рано ничанать воспитывать надо - в утробе

можно воспитать я лично уоспитана своим исп. директором! пригла менеджером=>потом стала старшим менеджером=>сейчас ком. директор!!

Можна.) ) Главное не перевоспитать его уж больна слишком)

Этот дар есть у всех. Надо его развить. Воспитанием.

Воспитать.. . это иллюзия! на человека влияют обстоятельства и окружения, или у вас три руки, а может у вас голова на двух шеях растет.. . это уже генетический уровень!

воспитать нет, а подсидеть - легко

Руководителей нужно воспитывать постоянно, иначе, если они обладают даром лидера, то непременно становятся диктаторами.