Хочу поднять своим подчинённым зарплату,но люди подрасслабились,а хотелось бы от них большей отдачи в работе.(+)

Может позволите найти жёсткого администратора, если вам не хватает жёсткости? Штрафы незаконны. Или не повышайте зарплату, а введите поощрения на определённых условиях.

Отдача в работе мало зависит от штрафов и поощрений. ПРекрасно работает тот коллектив, в котором работа хорошо организована руководителем и установлены нормальные взаимоотношения в подразделениях и среди сотрудников. Разделение обязаностей и ответственности, взаимодействие, своевременное принятие решений и обязательный контроль за исполнением и мн. чего другого.

Хронометраж плюс система штрафов и поощрений. Плюс дополнительные бонусы отличившимся )))))

А я о Вас был лучшего мнения!

У меня только опыт поощрений, добрая. бывшая начальница
( учись студент! штрафовать надо! ) )))

Придумайте систему поощрений, чтобы не расслаблялись. Чтобы стимул был.

Поштрафуй, поштрафуй, только не обижайся потом если они с тобой сделают тоже что и балтийские матросы со своими офицерами в 17 году -)))

molcha, bez pontov,dai deneg sotrudnikam v PYATNITSU,a s ponedel*nika vse budut rabotat* kak proklyatye.

так поднимите нежадничайте, а если не понравится можнте уволить же)

Зарплату добавте и они сами ночнут по полной работать)) На добро тебе добром ответят))) Ненадо их штарафовать, увеличте зарплату а дальше сами увидите)

система бонусов внятная и справедливая...

У меня нет опыта. Но думаю так - система поощрений была бы актуальна, система штрафов - нужна ли она, если будет система поощрений? Тут еще вопросы:
- какая специфика работы ваших подчиненных
- есть ли у вас любимчики

Недостаточно входных данных. Что за контингент? Может бутылка скипидара решит вопрос с расторопностью:)))

ну и увеличьте им бонусы за работу, а не оклад

Штрафы-противоречат КЗОТу, а поощрения... Ничего нового. И в советский период были поощрения, которые назывались "премия".

как платят - так и работаю
а идея с бонусами очень неплохой стимул

переведи их на СДЕЛЬЩИНУ.

Увольте всех, сядьте на кухне и фантазируйте дальше.

Нет никакой "отдачи в работе": есть дело, и оно либо сделано, либо нет.

прибавь инфляция ж