Что делать если заведующая детского сада не подписывает заявление по с/ж?

сж мы все знаем что это

она ОБЯЗАНА это сделать! Звонок в ГОРОНО её отрезвит, а мужа выслушай и сделай наоборот...

Преведи в сад мужа, а предваритльно скажи всем что он ПЕДОФИЛ!!!!

Отправьте заявление начальнику заказным письмом.
Копию письма заверьте у начальника почтового отделения.
Получив официальное письмо, начальник не сумеет опровергнуть, что заявлением к нему ни кто не обращался. У вас же копия почтового вложения, квитанция об отправке этого заявления и уведомление о получении им этого письма.

А не подписывать такую заяву начальник не имеет права. Это ему чревато, ведь он нарушает государственную гарантию граждан. Это находясь на посту руководства государственным учреждением.

И начальнику придётся выбирать. Либо вас отпустить, либо получить взыскание и судебный иск.

Что за дикость? Просто пишите заявление по собственному желанию, заверяете у секретаря, печать и число с подписью, одно оставляете себе, одно у заведующей-она имеет право на то, что бы оставить Вас на две недели отработки, пока ищет замену-две недели прошли, Вы не забрали заявление, значит все-можете забирать документы, не отдают документы с Вашим заявлением (вторым экземпляром по с/ж) в прокуратуру-все решат одним днем.

Пять лет отработала - и такой детский лепет.. .
Идёшь на почту, отправляешь письмо на имя зав. детским садом. Письмо заказное, с описью вложения и
с уведомлением о получении. В письмо это вкладываешь своё заявление.
Ждёшь пока принесут уведомление о получении письма - это будет датой, от которой отсчитаешь две недели.
Через 2 недели подходишь за трудовой книжкой. Если заведующая трудовую не отдаёт,
звонишь в отдел по образованию, в прокуратуру, если они ей мозги не вправят по телефону,
идёшь в прокуратуру, пишешь заявление о нарушении твоих прав, на работу не выходишь.
Заведующая тебя сама найдёт.. .

...что значит не подписывает??? ?
..бред какой-то..., возьмите двух знакомых и вместе с ними идите за подписью... .
...если будет кочевряжиться, пригрозите что обратитесь в государственную инспекцию труда....

это не самый лучший выбор, о том, что Вы работали в предыдущем месте можно узнать из пенсионного фонда, например сроки работы так и узнают, а заведующей напишите заявление о том, чтобы она Вас отпустила именно на сессию, пусть пишет письменный отказ или отпустит, что вообще за дикая ситуация?

Лучше жаловаться в инспекцию по трудовым спорам, если вы правы, то зачем идти на такие меры.

А лучше, открыть порно-студию!! ! И никуда не надо уходить! Можно, без "трудовых"...

Послушай Доброго друга и КунгурА

в прокуратуру!

заставь