Меня обвинили в том, что мне восхитительно наплевать на жизнь моих сотрудников в их личное не рабочее время, а почему

не рабочее время это личное время . видимо у вас нет личной жизни - вот вы и не понимаете .

Восхитительно наплеваць это Фонтаном?:)) Я считаю что есть исключения, а вообще не должна..

Думаю люди не понимают где находятся и зачем там нужны.

потому, что все личные дела должны делаться только в СВОБОДНОЕ ОТ РАБОТЫ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Все зависит от того кем вы работаете. Если чиновник-чинуша, то можете наплевать, ваш век недолог и плакать по менеджерам никто не будет. А вот если вы руководите серьезным сектором (завотделением больницы, командир воинского подразделения.... ) то это просто необходимо.

а начни вы активно интересоваться их личной жизни, начнут шкнить, что это вторжение в личную жизнь.

Логично. Когда мне работник говорит, что весь в долгах, аргументирую, что ему следовало бы жить по средствам, а не покупать жене в кредит шубу за 30 тыс.

Ха! И мне тоже!

богу - богово, кесарю- кесарево... какие могут быть обиды)))

вообще-то влияет, конечно, но, думаю, тот, кто нуждается в каких-то льготах по семейным обстоятельствам, напишет заяление, а остальные переживут.

Возьмите себе на работу заместителя по личным вопросам сотрудников, это люди оценят и не будут обвинять вас в невнимательности.)

У вас наверное женский коллектив и дам удивляет, что вы не мелите языком разную ерунду!

не надо сюсюкать с подчиненными, а знать главное о каждом подчиненном вы обязаны исходя из этого загружать работников и отдача будет многократная