Заболел? Уволен! Почему большинству российских работодателей сегодня наплевать на здоровье своих сотрудников.?

Большинству российских работодателей сегодня наплевать на здоровье своих сотрудников. Это наверняка ни для кого не является открытием. Все хотят видеть работников исключительно здоровыми, однако лишь редкие компании готовы вкладывать в это хоть какие-то средства.



«Я проработал в довольно крупной компании около года, – говорит мерчендайзер Павел Соколов. – В мои обязанности входила в том числе и расстановка товара в торговом зале. Товар был крупный и тяжеловесный, а работать нужно было быстро, поэтому не рассчитал силы и серьезно надорвал спину. Как полагается, пошел на больничный, был официально трудоустроен. Однако через три дня мне позвонили и сказали, что на работу я могу больше не выходить – наняли другого сотрудника, поскольку работа стоять не может. С таким наплевательским отношением сталкиваюсь не первый раз, до этого дважды увольняли после больничного. Обидно то, что руководство меня всегда в пример ставило, работой было всегда довольно, а как заболел – до свидания. Конечно, понимаю, что мог бы обратиться в трудовую инспекцию и получить хоть какую-то компенсацию, но мне нервы дороже. В нашей стране сам же дураком и останешься» .





Как вы думаете а государству не наплевать на здоровье своих граждан. .