Если работодатель просит своего сотрудника пройти тест на полиграфе, то какие вопросы они не имеют

Нет таких вопросов, которые не имеют права задать. А вот "как" на них отвечать - это право сотрудника. Не может отвечать - свободен. Пусть идет уборщицей. Вот ей, как раз - все и всё "по барабану".

Любые. Если откажешься, они имеют право тебе отказать, или уволить.

Может быть, какие-нибудь личные....

думаю, как договоритесь. Контрольные вопросы, вопросы в сфере интереса, остальное вроде как не нужно.

А с какой радости работодатель вообще имеет право пользоваться полиграфом? И что это за отношения такие как между следователем и подследственным? На кой черт в таком случае первому нужен второй, а второму первый.

Сотрудник имеет право послать своего работодателя вместе с его предложением нах.. . и до кучи подать на него в суд.. . Полиграф - дело сугубо добровольное.. . или если уж согласился отвечать, то можно заранее предупредить, что на вопросы сугубо интимного свойства (которые Вам таковыми покажутся) Вы отвечать не намерены.

А вам не все ли равно. Один и тот же вопрос можно задать по разному. ..Первое что пришло в голову, скажем, они не могут задать вопрос типа "В каком возрасте у вас был первый секс". Но согласитесь, они могут спросить 10 вопросов типа "как вы относитесь к сексу между людьми ХХ лет" И таким образом узнать, в каком возрасте у вас был первый секс. Лучше подумать над тем, как пройти этот тест. Я читал, что транквилизаторы принятые в больших количествах значительно снижают точность считывания испульсов полиграфом.

спрашивать должны исключительно про Полиграфа Полиграфовича!

Там наверняка отсутствует вопрос Готовы ли вы взять власть в свои руки.

ритмично напрягайте мышцы, например ног, предварительно можно принять феназепам

Про всё, что может представлять объект шпионажа.