Почему работадатели ищут работников почти всегда обязательно с опытом работы?

Потому что теперь никто не хочет человека учить, как это было раньше ("наставничество" и т. п.) . теперь в каждом новом человеке видят конкурента и прилагают массу усилий. чтобы человек выглядел дураком в глазах начальства. Я наблюдаю это на работе ежедневно. Очень это противно. Молодежь не задерживается, и работать некому, объем у работников "опытных" растет, они на стену уже лезут, но нормально и доброжелательно отнестись к новому человеку - "нет! ". Когда я пришла, страшно сказать как давно, на работу. все старались мне все объяснить, помогали. Моя бывшая начальница, совсем старенькая уже, до сих пор меня (почти пенсионерку) опекает. Как все изменилось!

Чтобы не тратиться на обучение и сразу иметь опытного работника.

Еще А. И. Райкин говорил: " Забудьте дедукцию и индукцию, гоните продукцию"

Переделывать не надо

А Вы представьте себя на месте работодателя. Приходят к Вам на одну и ту же вакансию двое. Один только после института без практического опыта работы и второй, который успешно работал по этой специальности год или несколько лет. Кого Вы возьмёте? А почему работодатель должен поступать по-другому? Получить сразу работу без опыта практически нереально.

У меня перед глазами живой пример. Мой знакомый несколько лет назад, окончив РЭА им. Плеханова с красным дипломом, пришёл устраиваться на работу в банк. Ему предложили.. . место валютного кассира, и то, только потому, что женщина ушла в декретный отпуск. Он попытался было возмутиться, но управляющий сказал ему, что сейчас таких дипломов навалом и пока он не поработает валютным кассиром, о более серьёзной работе может и не мечтать. Он согласился. Через год ему доверили финансовые документы. А сейчас он занимает должность зам. директора филиала этого банка.

ты серьёзно?? ? ты не знаешь почему работодателям интересны работники с опытом????

Ага и что бы ещё работали за символическую плату )))

человеческий фактор

Расчитывают, что те работали на более низких сферах деятельности. Разумеется в ВУЗах работе в таких сферах не обучали.

чтобы меньше учить

Не хотят учить, хотят что бы им просто шли деньги

опыт работы - стаж работы

Наивные люди, они не понимают, что чем больше опыт работы тем больше умение от работы отлынивать.