Работодатели жалуются что некому работать а работники не могут найти работу. Почему такой парадокс?

Как минимум! Если какой-то работодатель, фирма или частник, хочет взять официально на работу НЕ гражданина России, то обязан предоставить ТРИ (лучше СЕМЬ) официально оформленых ОТКАЗА соответственно трёх граждан России, отказавшихся эту работу выполять. Иначе -- увольнять такого работодателя и впредь не доверять руководить чем- или кем-либо. Поскольку есть довольно высокая вероятность непатриотичности такого работодателя-злоумышленника. Он криминализирует общество в любом случае!

Работодателям хотца подешевше и получше качеством, а работникам хотца поболя деньжат.. . Называется противоречием между трудом и капиталом.. . и никаких парадоксов.

Так места топ-менеджеров нефтяных компаний все заняты, а на меньшее не хотят...

У нас в отрасли все фирмы - частные. Так вот, хозяева берут 1 человека на объём работы для 2-3, зарплата низкая (часто меньше, чем даже 1 полагается) , рабочий день растягивается до 10-12 часов - т. к. такой объём 1 человек физически не успеет за 8 часов сделать. Ну и ещё - норовят принимать на работу без оформления по КЗоТ или с "серой" зарплатой - то есть в договоре указывают з/п 6 тыс. руб. - остальное - премия. И причём эта премия зависит от настроения хозяина - ну её выплата, а придраться можно к любому недочёту в работе - идеальных работников мало...

надо их познакомить

Одни хотят бесплатно, другие хотят за деньги

из-за того что работодатель не хочет платить зарплату их кандидатов регулярно катают на выборах какой смысл выбирать прохорова если он из того же материала как и работодатель-жлоб

"Работодатели" не желают платить достойную зарплату, поэтому ищут гастеров, готовых на всё за кусок хлеба.

Потому что работники ищут не работодателя а зарплатодателя)))

Работодателю интересны работники не РФ, потому что оплата труда другая, а когда будет зарплата, которая соответствует для местного населения, тогда и работники найдутся. Многие местные не могут найти работу, потому что всё занято не жителями РФ, что выгодно работодателю.

первые не хотят достойно платить. вторые не хотят бесплатно работать.

Ну вот недавно посмотрел (от любопытства) требования к УБОРЩИЦЕ.... 1.Знание языка. 2. Наличие "прав" и авто. 3. Окончить ПЛАТНЫЕ курсы по подготовке ..УБОРЩИЦ. 4.Базовое образование. И это за 300 ЕВРО!

Все хотят до 25, с 15 летним опытом!

Завышенные требования с обеих сторон.

Летела лопата, попала в болото -----какая зарплата, такая работа!

такова политика экономить на рабочих