Общество

Что делать если огрызнулся на начальника, а он в ответ, сказал, что припомнит мне.. . было при всем коллективе.

Дожидаться когда уволят или сразу писать по собственному? И вообще могут ли за такое уволить по законодательству? Понимаю, что причину всегда найдут...
Nina Gorbynova
Nina Gorbynova
94
Начальник ваш - хам! Не имеет никакого уважения к сотрудникам. Лучше подыщите себе другое место. И как только начнут гнобить - кладите заявление на стол. Берегите нервы и здоровье. Они вам самому пригодятся! Удачи!))
АШ
Анатолий Шпагин
68 926
Лучший ответ
Увольняться не спеши-ты работу потеряешь, а ему пофиг-только рад будет, что избавился от неудобного чела. На твоё место найдёт другого и все дела. На работе будь безупречным. Пусть он голову ломает, как с тобой поступить. Без претензий трудно уволить работника, а ты ему и не давай повода для этого. И вааще, может ты зря паришься, может он и думать про это забыл.
Если рабочий день нормированный, то по закону не имеют права задерживать. Но это по закону))))
по законодательству нет, но начальник создаст такие условия, что сам уйдешь) ищи к нему подход, если дорожишь работой
чтобы по законодательтву тебя уволить, должна быть веская причина. если начальник решит так сделать, то теперь ты будешь под колпаком, каждый твой косяк будет фиксироваться, а может и вообще тупо подставить. смотри в оба теперь! но увольняться не спеши. просто работай дальше, но в режиме повышенного внимания к обстановке вокруг себя, а там дальше видно будет. может все и обойдется, а ты сейчас сгоряча заяву напишешь..
Чего делать то, наверно купить автомат
Вы не правы и начальник перед вами не прав. Попытайтесь урегулировать мирным соглашением.
нормаально суши сухари!
попросите прощение публично

Похожие вопросы