Как вы себя чувствуете, когда кого-то в коллективе травят, особенно, если это второй

Причины “нормального” моббинга - это чаще всего ненависть, зависть, антипатия.
“Боссинг” - особая разновидность моббинга - куда страшнее. Тут преследуется конкретная цель (как правило, навсегда избавиться от неугодного работника) , и чтобы добиться ее, применяется целая стратегия. В случае боссинга за кулисами интриг, связанных с травлей людей, стоит не кто иной, как сам “босс” - руководитель коллектива, который, казалось бы, должен способствовать созданию здоровой психологической атмосферы в своей “команде”. Тем, кто попадает в опалу у шефа, не позавидуешь. В поединке с начальством многие чаще всего бессильны. На поддержку со стороны коллег по работе рассчитывать не приходится: созерцая, как травят коллегу, они в лучшем случае помалкивают.

Последствия моббинга предсказуемы, причем не только для здоровья объекта травли. Общеизвестно, что примерно треть своей жизни человек проводит на работе. И если там что-то не ладится, соответственно, понижается само качество его жизни. В то же время существенные потери несет любая организация, в которой применяется моббинг.

С трудом себе это представляю, потому что, как раз.... второй.
Человек, который может попасть в подобную ситуацию, либо
слаб духом, либо не компетентен в своей работе. Для того, чтобы
руководить, нужно быть безупречным профессионалом и жестко
стоять на своей позиции. Уметь абстрагироваться от эмоций.
Относительно других не допускаю подобных проявлений. Ни
кому, в моем коллективе, такое в голову не придет. Основа всех отношений -
уважение.

С этим не сталкивался!

Если это "директор", даже второй.. . он быстро научит "коллектив" свободу любить.

По разному.

В неотмываемом дерьме.

Не нравится - уволь. А травить - подло!

игнорировать

...все промашки моего коллектива-беру на себя. Хорошо работаю, а поэтому не травят и сам не травлю-не мужское это дело! Могу только загнуть в сердцах!))

такого не происходит.

У нас никого не травят, о в принципе не возможна такая ситуация. Если случится, встану на сторону слабого.

Человек так устроен, что всегда на стороне слабого.
А если на стороне большинства (тех кто травит) , считай потерял себя

Я честно не знаю, как подчиненные могут травить руководителя. Наверное очень мягкотелый человек. К различным гонениям отношусь отрицательно.

Надо сообща избавлятся от такого директора - способов море. Промолчите сейчас - потом очередь дойдет и до вас.

Обычно "травят" кого-то не самые лучшие люди. И естественно, обстановка в коллективе плохая. На работу противно. жодить.

Это противно и делается всегда стадом. Хотите быть в стаде - кнут пастуху (организатору) в руки, а вы мычите по команде.

если професионализм у меня должного, высокого уровня я могу и вызвасть его на откровенный разговор ; в чём проблема твоих претензий? хочешь уволить, мешаю или ещё чего? Давай решим это сразу ...(оч. действует, клеймо козла отпущения сразу снимается). Работать в такой атмосфере сложно, рано или поздно что- нибудь неприятное да и произойдёт . Зачем травить себе кровь дольше если можно всё решить сейчас. Терять -то кроме работы и нечего...

Очень плохо себя чувствую в такой ситуации.. .
Сразу вспоминаю, как меня в школе некоторые травили, потому как класс был - сплошь технари, а я - чистый гуманитар, всегда сочинения лучшие в классе были. Не всем это нравилось, говорили, что за меня родители пишут.. .
Самое противное, что, чаще всего, эта травля - безосновательна...

Обычно принимаю сторону того, кого травят и травящую сторону сам "козлю" по тяжёлому..

Отрицательно. Стараюсь выходить при этом, либо не учавствую вообще.

Очень плохо себя чувствую, у меня такое ошущение бывает, что это меня травят. Не могу видеть, когда прилюдно кого-то унижают и обижают.

Можно написать целую ...человечность всегда в цене!

Как может вообще какое - то быдло травить второго директора? Тем более, что его распоряжения нужно выполнять?

Поменяйте директора или увольтесь...

А, вы тут все не задумывались что нормального человека никогда никто не будет травить!! ! Если травят, то за дело! Я всегда встаю на сторону травящих, и помаленьку подьебываю жертву! Уже 3-х человек вижили так из коллектива! А, почему я должен терпеть тех, кто мне неприятен?

всегда жалко человека которого травят, сама таким никогда не занималась и не приветствую

Гадкое чувство, обычно встаю на защиту обиженного

Мне было плохо физически. Старалась защитить, как могла. Была хорошим спецом, но не помогло. Теперь та организация не имеет ни затравливаемого, ни спеца. И прибыли не имеет тоже.
Одна радость.

Нужно заступиться - даже, если травят за дело! Пусть хотябы игнорят...

никак

Где такое происходит это уже не коллектив. И живут в нем по уставу бараньего стада. Это страшно

бред...

Смотря какой это человек, если действительно падла - то надо гнобить, а если нормальный, так всегда хочется пожалеть, заступится, какой-то материнский инстинкт или как

Чувствую себя на бойне... вроде ничего сама не делаю, но участвую... Была жертвой, но в институте. Пришла к выводу, что избавиться от нападков можно только оправданным показом зубков!

Относиться ровно ко всем, постоянно говорить - незнаю о нем, незамечал или отмалчиваться, когда говорят про второго за глаза. Потому как мало ли может обернуться против себя.

Встаю на его сторону.

а никак.. . я пришла начальником отдела на завод.. . уж как меня травили)))))) ) да хрен угадали))))) )
ЗЫ; не стройся сам, хрен, кто тебя построит!!!!

я бы чувствовал себя хреново и наверняка бы уволился