Почему любое предложение поработать вызывает бешенство у любителей социальных пособий и попрошаек?

Есть такое.. .
Тут сборная солянка на самом деле. Наверно в курсе что у нас самые нищие - это мелкие бизнесмены ( мелкие от слова мелочные, во всех смыслах) , у них из имущества комната в коммуналке и табурет со столом ...Всё остальное на тёще, свате, дальнем брате.. . Но народ грамотный и экономный, всё что положено ,, по статусу, , выдернут из любых рук, даже старческих или инвалидных ...

С этим как раз госконторам и разбираться. И соцзащите и прокуратуре если нужно, а лучше совместно.

И второя сторона этого вопроса. Насчёт предложения поработать ...ведь нормальной работы так просто не найти. Особенно без знаний и опыта - только дехканам южным в конкуренты иттить ...

Так что на мой взгляд тут комплексный подход нужен. Адресная помощь - прям пофамильно, при тчательной проверке настоящего положения дел ( то исть состоятельности тех самых тёщь, зятьёв и двоюродных родичей ...дальше не надо - троюродные уже и сами способны жадоб наказать) )

но вместе с тем и чётко планировать в службе занятости ,,нужные, , работы. Переобучать и просто учить в счёт государства и частично местного нормального бизнеса нужным профессиям. Кстати ,, биржа труда, , самая первая узнаёт какие профессии самые востребованные в регионе. Им и карты в руки ...по крайней мере в области мониторинга ситуации с трудовыми ресурсами.

спроси у нигеров, они чемпионы по получению социалки

буржуи должны платить а не подачки выплачивать. иль потом пиариться помощью, тем кому недоплачивают

Им некогда, у них подпольный бизнес.

Вот бы узнать.

а ты в личной жизни их присутствуешь, ты поднимала детей одна сидя в отпуске по уходу за ребёнком о 3 лет, я бы рада пойти работать, даже туалеты незападло драить, да не берут, дитё ещё не вышло годами в сад ходить, а 1 год поступления в садик дитё болеет беспрестанно, всякая зараза в садике пристаёт и не каждый работодатель, возьмёт маму с маленьким ребёнком, кому охота платить постоянные больничные, и при этом место работника занято, но его не, и на это место он никого не имеет права взять другого человека. прикинь ты пришла на работу, устроилась и тебя через 3 недели увольняют, мол человек с больничного вышел, мы вас увольняем, как тебе такой расклад??? не каждый работодатель захочет возиться с бумажками и больничными листами. ты видимо на всём готовом живёш, коли судишь так.