Почему некоторым людям даже если предлагают должность руководителя они предпочитают работать исполнителем?

Если человек осознает, что не создан быть руководителем. ОН ЛУЧШИЙ РАБОТНИК!!!!

Я такая. Но не потому, что боюсь ответственности, а потому что люблю свою работу и ненавижу бумаги, и бесконечные отчёты. на протяжении моей карьеры несколько раз мне предлагали руководящую работу, и я отказывалась сразу. У меня другие амбиции - предпочитаю добиваться успеха в профессии, а амбиций повышения в должности никогда не было.

Управлять людьми не очень приятно

не каждый умеет превращаться в сволочь. ибо начальство-это и умение наказывать и что-то не давать. а люди неблагодарны и обидчивы и часто мстят при возможности или потери влияния человека или уходе на пенсию..

Ответственность несоразмерная профиту

Инерция еще. Вдобавок к вышеперечисленному

ответственность высокая... меньше мороки-больше удовольствия.

Каждому своё.

Нет опыта, не уверены в себе.

Множество вариантов.
-Человек не уверен в себе.
-Слишком большая ответственность за недостаточную заработную плату.
-Человек не планирует оставаться в этой фирме надолго, и возможно в скором планирует уйти.
-Плохое начальство, с которым не хочется находиться рядом.
-Не достигнуто взаимопонимание с начальством, что опять же подразумевает нежелание видется чаще с непосредственным начальником.
-Семейный статус. Часто повышения сулят большее количество работы. А человек тем временем не готов отказаться от семьи.
-Неудобный график работы.
И т. д и т. п.

Ответственности боятся. Тут думать надо, проще когда за тебя думают, всегда можно свалить вину на другого, на "тупого" начальника к примеру.

бояться ответственности

Наши начальники по уши в бумажках. Стать начальником отдела, это значит стать человеком который перестанет углублять знания в конкретной области, а распылит своё время и способности на ряд отраслей которые тебе могут быть и не интересны.

Слишком малую должность предлагают.