Я не понял с чего вдруг работодатель отказывается платить з-п наличкой? А статья ТК РФ 136 для кого написана?

Как им удобней-так они и платят. Есть наличные деньги-платят налом (но без задержек). Есть деньги только на счёте-платят на карту.

в стране капитализм.
Не нравится, не работай.
За дверью 10 желающих на твое место и без претензий и понтов

он что, кассира должен нанимать?

Ему так НЕудобно.
Не хочешь получать деньги ОФИЦИАЛЬНО на карту, НЕ работай)))

а ты эту статью читала САМА? Или как обычно в инете кто то написал?

Как государству контролировать потоки денег, в случае выплаты налом? Как арестовать суммы у должников? По карте то схемы отработаны ., для этого и ввели .

Читаем статью 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Что тут не понятного, условия определяются на договорной основе, т. е. с учетом мнения и работодателя, и работника, а не по выбору работника.
А вообще в реале иметь кассу для расчета наличкой, это не дешёвая приблуда, в плане дополнительной нагрузки на бухгалтеров, в части бухгалтерского учета и отчётности и из-за одного человека организовывать кассу для выплаты з/п это берд конечно.

у нс один потерял карту... ну или сказал, что потерял - и получал наличкой

Для таких наивных как ты.
Нужна работа - работай - не нужна - не работай и весь сказ.

Для тебя конечно.
для тебя написана.

Если бы в России соблюдались все законы мы бы жили бы лучше в разы.