Должен -ли хороший начальник соблюдать дистанцию с подчиненными? Или не слишком ?

Начальник должен быть хорошим психологом и методистом что бы выбрать правильный стиль руководства людьми.. Его должны уважать а не бояться. Высокомерие по отношению к подчиненным хороших результатов в работе не принесет.

Должен в свою же пользу!

Иноземцева права .
Если позволить панибратство, то не будет ни работы, ни дисциплины.
Мой коллега закончивший техникум рассказывал, что преподаватель говорил им, что никогда не принимайте подарки от подчиненных. Он возможно имел ввиду, что тогда они ( дарильщики ) на голову сядут .
Панибратство разводить не нужно . Но через чур строгим быть тоже нельзя.
Нужно быть справедливым и пунтуальным . Если работник отностиится к делу хорошо, то нужно его поощрить и дать продвижение по службе. Так делают в судоходных компаниях Норвегии. Там после каждого рейса пишется документ, где дается или не дается продвижение по службе. Значит в следующий рейс уборщик может уйти мотористом .А моторист механиком. Так и до главного механика можно дойти, если есть специальное высшее обрахование.
Был свидетелем такого случая. Один аккамуляторщик ( эл. кары и погрузчики ) хотел прижучить мастра. Тот аккамуляторщик был запойный пьяница. Он служил в артиллерии сначала измертителем, но потом его перевели в авиацию на зарядку аккамуляторов. А в авиации пьют . Он и втянулся.
Он как то заметил, что мастер с похмелья. Он невзначай предложил мастру - будешь. Тот конечно не отказался.
Аккамуляторщик так накачал мастра, что тот не мог идти .Он погрузил мастра на большой эл . погрузчик о отвез в цех . Пьянка происходила на отшибе в помещении где заряжались эл .кары. С тех пор он мог не боятся мастера если его заметит выпишвим. Как человек может наказать подчиненного, если тот его напоил вдрызг.
Вернее опохмелил . Как говорят - друг не тот кто напоил, а опохмелил .

обизательно если ето Росия

Я думаю должен соблюдать дистанцию!

Смотря какого пола начальник и подчинённые:)))

обязательно, иначе его воспринимать не будут!

Конечно должен. Существует субардинация. Если позволить панибратство, то не будет ни работы, ни дисциплины. Не обязательно всех строить каждые 5 минут, кричать и топать ногами. Можно даже праздники с коллективом праздновать, только конечно не так чтоб лицом в салат. Но все равно начальник должен быть начальником.

Когда косячат пиз-ть, а когда работают хвалить