КА в Питере, реально найти работу через них? Заполнять кучу анкет, предоставляя почти все свои данные?

Определения:
1. Кадровые агентства, которые работают с соискателями.
Эти агентства берут деньги с соискателей и взамен предлагают консультационные услуги по открытым вакансиям. Они работают с соискателями, а с работодателями они практически не контактируют.
Человек платит небольшие деньги с точки зрения прибыли, поэтому подобных людей очень много. Но невозможно устроить сразу всех на одну должность, т. к. работодатель выбирает только одного.
Поэтому большинство вакансий вымышленные и направлены на то, чтобы заманить соискателя и заставить его заплатить деньги. В договоре прописано, что агентство обязуется сообщить информацию о вакансии и связать соискателя с работодателем.
Про трудоустройство там не говорится!! !

2. Рекрутинговые агентства, или те, кто работает с работодателями.
Для соискателей услуги подобных агентств бесплатны!! !
Технология работы: Работодатель обращается в агентство и заключает договор на закрытие конкретной вакансии. Представители агентства проводят конкурс среди соискателей, на котором из большого количества кандидатов выбирают 5-7 лучших и направляют их на собеседование к работодателю. Далее, работодатель выбирает одного.
Польза в агентствах в том, что об открытии вакансии зачастую не узнать из других источников, т. к. функция найма полностью доверена агентству. Представители агентства заинтересованы в скором закрытии вакансии, поэтому они стараются работать оперативно. Кроме того, у них есть своя база данных, и, впоследствии, даже если вы не прошли конкурс в этот раз, они могут позвонить и предложить вам другую вакансию.
Поэтому в эти агентства обращаться стоит и очень даже полезно. Кроме того, всегда можно отказаться от предлагаемой вакансии и не потерять при этом ни времени, ни денег.

И по поводу анкет и данных. В любой грамотно составленной анкете есть пункт, счто все данные с вашего согласия добавлены и Вы разрешаете их использовать по назначению, т. к. проверять, хранить и т. д.
Это регулируется Федеральным Законом о персональных данных - №152-ФЗ.
Вы можете не заполнять анкету полностью, т. к. не указывать все данные. Такую анкету все равно примут, т. к. если Вы хороший специалист, то Вас можно продать клиенту и получить неплохие деньги. Кроме того, агентства можно использовать, просматривая вакансии на их сайте, а если что-то интересно, то приходить на собеседование.

Я не нашла через кадровые агенства работу. Помогает мне в этом центр занятости населения и объявления в газетах. Короче сама бегаю и ищу.
А вы подумайте нужно ли Вам это? Когда Вы сами бегаете по вакансиям а тут эти кровопийцы (кадровые агенства, ничего не делают а деньги с зарплаты забирают! ) на готовенькое присосались.

Например наше кадровое агентство имеет договора с несколькими крупными компаниями. У них перодически возниают вакансии, которые мы закрываем. Если Вы хотябы отправите нам своё резюме-то есть шанс, что именно Вас мы предложим работодателю. А не отправите-точно не Вас предложим. Денег не берём с кандидатов.