Почему найти работу трудно с маленьким ребёнком ?

Из-за частых больничных, всяких утренников в садике и прочего.
Ну и многие работодатели хотят, чтобы сотрудники задерживались после работы

Вы сразу ставите условия. А кому нужен работник, который сам себе рабочий день устанавливает? Ищите работу дневную.

Не говорите про ребёнка при трудоустройстве. Спокойно уходите с работы в 17.00. А при первом же вопросе по этому поводу - подавайте на работодателя в суд - на выплату компенсации на содержание ребёнка. В идеале - до совершеннолетия ребёнка, без права уволить вас по любому поводу, с сохранением наивысшей оплаты по вашей ставке - даже если вы вообще на работу ходить не будете. В реале - что-нибудь получите всё равно. Можете обещать руководству пиар их педофобской конторки в соцсетях и СМИ, это ещё много миллионов им будет стоить, заберите эти деньги себе, вы в своём праве!

А с чего Вы взли, что не берут из-за маленького ребенка? Причина неудачного прохождения собеседования может быть абсолютно любой другой: недостаточная квалификация, отсутствие нужного опыта, несоответствие корпоративной культуре и т. д. Если Вы сразу заостряете вопрос на том, что Ваш рабочий день должен быть от звонка до звонка, только потому что у Вас ребенок детсадовского возраста, то это говорит о том, что вы не способны находить альтернативы ("только я его могу забрать и ни кто другой!"), что организаторские навыки "не очень", что в "маму" Вы еще нне наигрались....

удалёнка кароч топ

Им нужны рабы, а не вы

этим должен заниматься отец ребенка, а вы его воспитанием

ну и ...с ними