Каково вознаграждение кадровому агенству за подбор сотрудника?

Кадровые агентства в небольших городах или новые демпингующие в Москве берут половину оклада специалиста. Многие берут один оклад. Большинство кадровых агентств Москвы пишут на своих сайтах, что подбирают персонал за 10-15 % годового дохода кандидата. Это где-то от 1,2 до 1.8 зарплаты. Есть КА, которые подбирают персонал за 25 % годового дохода, и не обязательно какой-то крутой поиск у них, просто они иностранные, и считают себя очень крутыми. Либо они занимаются прямым поиском среди работающих людей (звонят конкретным успешным сотрудникам конкретных фирм и предлагают им сменить работу) . Есть КА, услуги которых стоят 33 % годового дохода, но здесь идет не подбор, а, если объяснять простыми словами, переманивание очень хорошего кандидата с одного рабочего места на другое.

на самом деле, зависит от уровня кадрового агентства и от уровня должности искомого сотрудника. Обычно от 10 до 20 % годового заработка сотрудника.

Если ищут редкого специалиста или топ-менеджера, то это уже может быть не просто подбор, а executive search, а это совсем другие деньги, тут вообще все индивидуально.

Смотря что за специалист требуется) и от уровня агенства многое зависит)
за рядового сотрудника часто просят его месячный оклад, за среднего звена - 12-18% от годового заработка.
если нужен конкретный спец (экзекьютив сёч) - то 33,3%)) Так в Питере, во всяком случае)

чаще всего от половины оклада сотрудника ...иногда и несколько окладов. эт как договорятся и кого ищут.