Табель учета рабочего времени

КЗоТ Украины
Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
Накануне праздничных и нерабочих (статья 73) дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 настоящего Кодекса, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Статья 73. Праздничные и нерабочие дни
Установить следующие праздничные дни:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День Независимости Украины.

Работа также не проводится в дни религиозных праздников:

7 января — Рождество Христово;
один день (воскресенье) — Пасха;
один день (воскресенье) — Троица.

так что никаких приказов не надо.. .
если Россия то же самое с поправкой на номер статьи и дни праздников)))

Не нужен приказ. Сокращение рабочего дня накануне праздничного предусмотрено законом.

Часто на предприятиях в начале года утверждают табель-календарь, в котором прописаны рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни. Также подсчитаны рабочие часы помесячно, поквартально и по полугодиям. Там же отмечены дни с сокращенной продолжительностью.

Приказ не нужен. Сокращение раб. дня накануне праздника предусмотрено ТК.

Приказ писать не надо, лучше всего вначале года составить и утвердить рабочий график, в котором протабелировать и учесть все праздники.