Аутстафинг. Какие плюсы и минусы для соискателя?

Плюсы:
- соискатели могут быть иностранными гражданами и работать в организациях другого государства (к примеру украинцы могут работать в РФ и наоборот) ;
- провайдер услуг аутстаффинга является дополнительным гарантом для работника с точки зрения соблюдения ТК, потому как для такого провайдера эта услуга - основной бизнес, а своей репутацией он дорожит.

Минусы:
- для многих людей психологически тяжело работать в одной фирме, а числиться в другой;
- различия в социальной поддержке штатных сотрудников и внештатников, в возможностях их участия в культурно-массовых мероприятиях и др.

При переводе за штат на аутстаффинг работник заключает договор с организацией-исполнителем, которая направляет его для выполнения работы в организацию заказчика.

При этом клиент получает массу преимуществ и значительно экономит время и силы сотрудников, которые числятся в его штате. Также плюсы данного трудоустройства есть и для работника, которого заказчик устраивает в штат кадрового агентства.

Плюсы для работников заключаются в следующем:

• официальное трудоустройство;
• начисляется трудовой стаж;
• сотруднику предоставляются любые необходимые подтверждающие документы и справки;
• кадровое агентство содержит кадровую документацию работников в идеальном порядке;
• компания-провайдер всегда вовремя сообщает работникам о необходимости замены документов, их сроках и продлениях;
• иностранным сотрудникам не придется самостоятельно продлевать регистрацию по адресу работодателя и подавать копию трудового договора в миграционную службу, тратя при этом рабочее время.
• персонал, выеденный за штат организации, всегда получают заработную плату в полном объеме и в срок и защищен в этом вопросе ТК РФ.

Основной риск для работника при сотрудничестве с кадровым агентством – это ошибиться в выборе партнера и заключить договор с организаций, неимееющий аккредитации для предоставления услуг аутстаффинга.

Подробнее об услуге читайте здесь:
zashtatom.ru/outstuffing-personala-vyvod-sotrudnikov-za-shtat/