Кадровые агентства
Директор 300 000 р. в мес. Откуда такие зарплаты?
оклад+(на севере РК и СН) + премия общая+ премия за экономию электроэнергии + премия за экономию техники+ премия за выполненый план работы= зарплата. ну еще квартальная премия и 13 зарплата.
я знаю директоров которые и больше зарабатывают
Ну так ты поработай директором - тогда и узнаешь откуда и за что...
Дмитрий Саманчук
я директор и у меня в 20 раз меньше зарплата
ну как от куда как всегда от верблюда
Это какая-то подстава. Видимо, нужно будет прикрывать какую-то незаконную деятельность, а потом долго сидеть за это. На такую зарплату объявления не дают - у всех есть знакомые, которые с радостью согласятся работать за такие деньги. Обычно объявления дают на вакансии с зарплатой максимум 30 - 40 тысяч, а в основном и еще меньше. Я бы не согласился. Где бывает бесплатный сыр - всем известно.
Вы должностные обязанности-то для этой должности "Директор по персоналу" прочитали? Если всё это он должен сам (т. е. своими мозгами) разрабатывать и внедрять на данном предприятии, то на нём ещё и экономят.
У нас где- то около поллимона! И что? Его фирма, его деньги! Зато не жадный, у нас тоже с зарплатами неплохо ! ( пусть и не столько ) ))))) !
А, что Вас удивляет.
На руки выходит около 250000, ну так и функционал немаленький.
Компания крупная, задач много+ международная (лишние 100000 надбавили).
На руки выходит около 250000, ну так и функционал немаленький.
Компания крупная, задач много+ международная (лишние 100000 надбавили).
я работал на разных работах
тут всё зависит от целей компании
касаемо моей профессии, то есть работодатели, которые максимум готовы отдать 15 тыщ, а есть работники, которые меньше чем за 200 тыщ работать не будут
причина проста - закон рынка
если ты можешь принести компании прибыль, ты можешь и диктовать свои условия
я сам занимался поиском работников для своего отдела
мы готовы были предлагать много
кандидаты с небольшими желаниями сразу отпадали. нас интересовали спецы высокого уровня. такие люди могут позволить себе выбирать работодателя и за них ведётся борьба
в общем, бизнес есть бизнес
с другой стороны, подставить могут и за меньшую сумму
касаемо же вышеозначенной вакансии, то для неё 300 тыщ это даже не много
тут всё зависит от целей компании
касаемо моей профессии, то есть работодатели, которые максимум готовы отдать 15 тыщ, а есть работники, которые меньше чем за 200 тыщ работать не будут
причина проста - закон рынка
если ты можешь принести компании прибыль, ты можешь и диктовать свои условия
я сам занимался поиском работников для своего отдела
мы готовы были предлагать много
кандидаты с небольшими желаниями сразу отпадали. нас интересовали спецы высокого уровня. такие люди могут позволить себе выбирать работодателя и за них ведётся борьба
в общем, бизнес есть бизнес
с другой стороны, подставить могут и за меньшую сумму
касаемо же вышеозначенной вакансии, то для неё 300 тыщ это даже не много
Есть у меня знакомые с такими зарплатами, но они работают без отдыха.
Такая работа стоит таких денег.
Откуда зарплаты
Похожие вопросы
- Правильно ли делает директор, что вычитает из зарплаты 10 дней в январе, которое считались праздниками???
- если на работе зарплата 25000 р то сколько они должны платить на испытательном сроке?
- хочу устроистся через агенство на Север каменщиком в нефтепромгаз. Зарплата хороша, но для этого нужно заплатить 6 тыс р.
- Помогите определиться. Работа где отличный коллектив и маленькая зарплата или уволиться и найти работу (уйти в никуда)
- ВЫ БЫ СТАЛИ РАБОТАТЬ С 09.00 ДО 20.00 СУББОТУ ДО 17.00, ОКЛАД 10.000 РУБ.? ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
- Почему у грузчиков такие маленькие зарплаты? Понятно, что это неквалифицированный труд, но всё же это физическая работа
- Сколько у вас зарплата? И довольны ли этим
- Почему у меня взяли 300 рублей за трудоустройство и давали только листочки с адресами
- Должностные обязанности комерческого директора
- уволить ген. директора по какой статье, если он является только один учредителем? Что надо записать в труд. книжке.