Я работаю в школе первый год, в этом году хочу поменяит место работы т.е уволиться в мае.

Житейский совет: если у вас и есть такие планы - лучше не посвящать в них работодателя. Если вы после увольнения хотите просто поменять школу - то увольняйтесь лучше в августе, иначе вас либо заставят вернуть часть отпускных, либо с самого начала начислят маленькие отпускные. Вы можете искать работу, находясь в законном отпуске. Когда точно договоритесь с другим работодателем - тогда и увольняйтесь с предыдущего места работы. Тогда у вас сохранится и непрерывный стаж, и отгуляете большой учительский отпуск. Конечно, если вы планируете иное место работы, не школу - тогда можете действовать и по-другому. Но опыт говорит одно: если директор школы знает, что вы собрались уходить - отпускных в полном объёме вам, скорее всего, не получить.

Лучше уж вам доработать до окончания учебного года. Уйти в отпуск, а потом зайти как нибудь в школу и написать заявление на увольнение.
А вообще при ЛЮБОМ УВОЛЬНЕНИИ при расчёте выплачивается компенсация за отпуск. Что школа, что завод...

Да, я уже писал вам, что если вы отработали больше месяца, то вам выплатят отпускные пропорционально отработанному времени, а именно - посчитают среднюю зарплату за месяц, разделят на 29.4 (столько календарных дней в месяце по статистике в среднем) - это даст стоимость одного календарного дня и умножат на количество полагающихся вам календарных дней отпуска - вот и сумма компенсации. А количество дней отпуска считается просто: за каждый отработанный месяц полагается количество дней отпуска, делите на 12 месяцев и умножаете на количество отработанных месяцев. Нам проще - у нас отпуск 28 календарных дня (у вас больше) поэтому мы 28 делим на 12, получаем 2.33 календарных дня за месяц. И умножаем на количество отработанных месяцев (хоть один - не важно) . Все округления делаются в большую сторону.

конечно

тут как ученики решат, я б такую училку не отпустил, отрабатывать лет пять не меньше.

При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

если есть приемлемая работа то можно и так поступать лишь бы работа была праздником и по душе

непрерывный стаж? А зачем он теперь ей нужен, но с Людмилой Фатьяновой по поводу поиска работы я согласна