Кадровые агентства
Признак хорошего кадрового агентства? как вы определяете куда обращаться стоит, а мимо кого лучше сразу проходить?
я сама работник подобного агентства, наши услуги оплачивает работодатель, а не соискатель, но и гарантий трудоустройства нет, так как мы занимаемся не трудоустройством, а подбором персонала.. . если вы высококвалифицированный специалист, редкий специалист, то тогда лучше обратиться в подобное нашему агентство, если нет-тогда купите газеты и обзванивайте объявления сами, ходите на собеседования.. . но есть вероятность нарваться на то КА, которое возьмет с вас деньги, способов для этого сейчас много, а никаких гарантий не даст.. . в общем пробуйте, учитесь на собственных ошибках.
хорошее КА никогда не просит с соискателей предоплаты!
КА обычно получают свое вознаграждение от работодателя.
КА обычно получают свое вознаграждение от работодателя.
КА, которое берет деньги с работодателя, а не с соискателя. Все остальные шлите лесом. На последнюю работу устроилась через КА.
то, что КА делает за деньги, служба занятости делает бесплатно, как для безработных, так и для работодателей.
Все КА - пустая трата времени. Имхо.
Мимо всех лучше проходить. Есть государственная служба занятости.
Тоже как представитель агенства пишу
Есть агенства по трудоустройству, но делают они тоже, что и Вы сами в силах. Помогают писать резюме и рассылают его по работодателям
Мои предложения.
Хорошо составить резюме можно самому, советов в нете куча, можно зарегистрироваться на хед хантере например и резюме сохранить оттуда, пользуйтесь их формой.
Пишите то что Важно
Года обучения, курсов если есть, о работе тоже года и что было в обязанностях и чем возможно приходилось заниматься сверх. Писать что должны были делать и, например, не делали не стоит. Пишите сразу свои финансовые ожидания. Причину увольнения. Где живете, ст. м будет достаточно. где прописка, семейное положение, дети (желательно с указанием возраста.
Этого хватит.
Выбираете компании, которые Вам интересны и высылаете туда резюме. Кстати не забывайте писать контакты, майл и телефоны.
В целом вот чем занимаются агенства по трудоустройству.
Гарантий они не дают.
Есть агенства по трудоустройству, но делают они тоже, что и Вы сами в силах. Помогают писать резюме и рассылают его по работодателям
Мои предложения.
Хорошо составить резюме можно самому, советов в нете куча, можно зарегистрироваться на хед хантере например и резюме сохранить оттуда, пользуйтесь их формой.
Пишите то что Важно
Года обучения, курсов если есть, о работе тоже года и что было в обязанностях и чем возможно приходилось заниматься сверх. Писать что должны были делать и, например, не делали не стоит. Пишите сразу свои финансовые ожидания. Причину увольнения. Где живете, ст. м будет достаточно. где прописка, семейное положение, дети (желательно с указанием возраста.
Этого хватит.
Выбираете компании, которые Вам интересны и высылаете туда резюме. Кстати не забывайте писать контакты, майл и телефоны.
В целом вот чем занимаются агенства по трудоустройству.
Гарантий они не дают.
согласна с выше ответившим. Есть газеты, знакомые, интернет, центр занятости, большего и не надо ИМХО
Похожие вопросы
- Вы обращались в кадровое агентство?
- В чем смыл кадровых агентств? ? Какой смыл работодателю обращаться в такие агентства
- Стоит ли верить кадровому агентству?
- Возможные трудности в работе кадрового агентства
- Как работают кадровые агентства?
- Подскажите пожалуйста (кто сталкивался с кадровыми агентствами)
- А Вы обращались когда-нибудь в кадровое агентство?...+
- Стоит ли обращаться в кадровое агентство? У кого какой опыт,какие впечатления?)
- Вопрос про трудоустройство через кадровое агентство.
- кадровые агентства. Возможно ли устроиться на работу через кадровые агентства, на сколько они работают эффективно