Кадровые агентства

Могут ли сократить должность беременной?

Здравствуйте! Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, до ухода в декретный у нас в организации было сокращение и я подписывала уведомление о сокращении, с ссылкой на то, что я имею гарантии в связи с беременностью. Имеел ли работодатель право сократить мою должность? Или я выхожу на прежнее место и мне заново вручают уведомление и ждут два месяца и потом платят пособие? Заранее благодарю.
Если Вы проработаете хотя бы один день (т. е. работодатель допустит Вас до работы) тогда придется ему всю процедуру начинать заново. Вам должны предложить иную работу, Если Вы не согласитесь, или предложить работодателю нечего, то Вас должны будут уволить в виду сокращения. Но, думается мне, что должность Ваша уже сокращена.
ЛЛ
Людмила Лиховид
42 773
Лучший ответ
Нет такой должности.
D S
D S
76 345
Если вашему ребенку исполнилось три года, то вам могут вручить уведомление и через два месяца уволить со всеми выплатами. Могут даже пойти на принцип, что вас уже предупредили и уволить сразу. Но это вряд ли .
L.
Lulka .......
68 658
могут
Сокращена уже
Михаил Шматок
Михаил Шматок
39 139
Нет.
Elman Oruсov
Elman Oruсov
11 404
Да же после того как ты уйдешь в декрет 3 года за тобой все сохраняется. Даже перед декретом, если возникают какие то проблемки на работе, молча уходи на больничный. Работодатель облезет, но ни чего с тобой не сделает. Опыт из жизни, доча собирается в декрет, мы с мамой многое проштудировали....
Должность сократить могут. При этом уволить Вас не могу до выхода на работу. То есть в штате должности уже нет, но вы остаетесь в списках предприятия, т. к. иначе это было бы нарушение Трудового кодекса РФ. После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком Вы или продолжаете работать на предприятии, если Вам предложили другое место и оно Вас устроило, или увольняетесь по сокращению.