А для чего они нужны кадровые агенства?

Да это фуфло, все эти агентства, в любой организации есть отделы кадров, которые как раз и курируют все кадровые вопросы. Блатом КА не обладают, данные о вакансиях берут из открытых источников. Так что дураки платят за свое неумение пользоваться интернетом.

Позволяет работодателям не содержать собственный отдел кадров (особенно актуально для небольших фирм).
Кроме того, агенство обычно даёт "гарантию" на кандидата: если подобранный агенством кандидат не проходит испытательный срок, то замену ему подбирают бесплатно.

Если же речь идёт о найме работников в штат агенства (аутстаффинг), то это позволяет работодателю де-юре уменьшить штат сотрудников и, кроме того, упрощает взаимоотношения с работником.

Некоторые компании вообще не осуществляют прямой найм, только через агенства.

прокладка между работодателем и работником

Чаще для закрытия вакансий у заказчика (работодателя) на позиции куда очень сложно найти специалистов

лох не мамонт лох не вымрет. придешь к ним, с тебя попросят плату за услуги, потом отберут пенсионные накопления и отправят "устраиваться" в офис Тяньши. Еще могут взять плату якобы за трудовую книжку и униформу.

Эти "кадровые агентства" создаются для того, чтобы пылесосить персональные данные, впаривать договоры с НПФ и прощаться с соискателями в духе "мы вам перезвоним".

кадровые агенства это очень удобная штука, отправил туда резюме и лежи прохлаждайся на пляжике, пока они ищут тебе работу

Народ обобрать, деньги из воздуха