Вопрос к специалисту кадрового отдела (по поводу отпуска)

Все отпуска должны "закрепляться" в графике отпусков, который работодатель обязан был составить и утвердить ещё в декабре. Отдел кадров обязан работника с этим графиком ознакомить. Так, что идите в отдел кадров и спрашивайте, на какое время работодатель ваш отпуск запланировал. Напомните кадровикам, что отпуск обязаны предоставлять ежегодно

График это называется. Он подписывается Профсоюзом, гл.бухом, отделом кадров и директором. Вам ознакомление под подпись.

На работе составляется график отпусков. Нам предлагают самим выбрать время отпуска. Вы должны быть ознакомлены с этим графиком. И понимать, какой именно период вам положен.

Правильно выше писали, если компания соблюдает нормы ТК РФ, то в декабре готовиться план отпуска всех сотрудников на будущий год. Для этого раздается выдается сотруднику уведомление о разделе отпуска, где работник прописывает даты, которые он бы хотел, с указанием причины, какой отпуск точно нельзя переносить работодателю и по каким причинам. Далее все эти данные проверяет закреплённое за этим должностное лицо, что бы отпуска не сильно перекликались и это не мешало рабочему процессу, в этот момент некоторые отпуска сдвигаются, о чем работника уведомляют. Далее, каждый сотрудник расписывается в графике отпусков, где он видит свои конкретные даты. Работник ОП так же проверяет, что бы один отпуск был не менее 14 дней по ТК РФ и все эти данные заливаются в системе, у нас это SAP. Не позднее чем за 2 недели ОП знакомит сотрудника с уведомлением о его отпуске, после его подписания издается приказ на отпуск и все данные направляются в бухгалтерию, что бы отпускные были выплачены в срок (не позднее 3-х дней до его начала)
Если сотрудник устроился уже после того как все в первой части было проделано, тогда совместно с руководителем он выбирает возможные даты, пишет заявление на отпуск и предоставляет его в ОП, далее всё по той же схеме идет.
Если необходимо перенести отпуск, так же с заявлением в ОП не позднее 2-х недель до начала отпуска.
Информацию у кого и когда отпуска ОП может выложить на общем доступе по своему усмотрению

интересный вопрос

Это все очень интересно, но с чего ты взяла, что тут сидит специалист кадрового отдела?