Техника

Как вы обучаете новичков?

Начальник набирает зелёных пацанов, вообще не понимающих зачем они здесь.. Стоит ли им разжёвывать информацию по нашему оборудованию, и приборам?
Просто мне никто не разжевывал, сказали вот тебе инструкция к прибору читай, будут вопросы спрашивай.
Просто часто приходят люди которые не могут работать с документацией..
Елена Букова
Елена Букова
641
Первым делом провожу экскурсию по оборудования с которым придётся работать. Даю изучать инструкции по технике безопасности. Потом инструкции по обслуживанию с кратким описанием принципов работы. На практике говорю что надо сделать и стою контролирую объясняя по ходу, стараясь вмешиваться только в критические моменты и позволяя допускать ошибки там где это допустимо.
При обучении обращаю внимание не на знания и навыки, а на желание учиться и понимание базовых принципов работы.
Если человек нихера не знает но глаза горят, он постоянно задаёт вопросы, пытается разобраться и анализирует свои действия, толк из него будет.
А когда говорит что все понял, вопросов нет, а на деле не понял нихера и это каждый раз повторяется, то скорей всего мы с ним расстанемся ещё до окончания испытательного срока с рекомендацией попробовать себя в другом деле.
ВМ
Виталий Морозов
70 803
Лучший ответ
По бразильской системе.
Владимир Иванов
Владимир Иванов
53 539
1- Практика
2- Техника безопасности
3- Теория.
ГС
Галина Сидоренко
94 194
Я никого не обучаю, это слишком неблагодарное и сложное для меня занятие.
Если нужно с кем-то работать, то я не стану работать с человеком, который не знает собственные обязанности.
НЛ
Надежда Литвинчук
51 132
Елена Букова Согласен, начальнику пофиг кого брать, потом мне говорит учи его) ну я не против обучать человека который действительно хочет работать, и освоить профессию. Только к нам разные приходят, есть неадекватные. И как правило нормальные люди у нас не задерживаются иза маленькой зп)
Если хочешь чтоб быстрее начали работать сами, учи. Другой вопрос надо ли тебе лично это.
Ро Ма
Ро Ма
76 889
Елена Букова Ну конечно хотелось бы что бы работа делилась. Ну я щас смотрю что за человек, если он пришёл на работу просто отсидеть и думать не собирается, то хрен забиваю)
Согласен с ответчиками, что это нервотрёпка. Иногда неблагодарная. Но начальник дурак, если совсем кого попало тащит к себе.
Т-
Т -80
54 515
Елена Букова Да начальник меня иногда подбешивает
Я бы стал обучать как в ВУЗ-е - лекции, практические занятия, экзамены с билетами..
Немцы считают, что на каждый шаг должна быть инструкция, чтобы работники полностью отключали свой мозг. Если это производство.

Следует понимать, что такой дополнительный труд, если он не включен в должностную инструкцию сразу, должен быть дополнительно и оплачен.
Н@
Наталья @к
19 994
Елена Букова Нуу.. а у нас если не хочешь делать всю работу один, обучай))
мой наставник на работе рассказывал мне как все устроено при условии что я буду мыть его в душе после смены. взаимовыгодно получилось. потом вместе стали даже жить. очень хочу от него ребенка, но к сожалению я мужчина(
Ернар Бергазиев
Ернар Бергазиев
2 774
У меня было ученика 2, за мою небольшую жизнь. Я, как опытный специалист в той сфере. Садила рядом с собой, объясняла, водила по цехам, сами всё пытались делать. Разрешала ошибаться, так как работа это иногда позволяла. Одна научилась за неделю, а другая почти год работает и не понимает что делает. Тут зависит от человека
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
167
Владимир Иванов Садила или ложила?
Елена Букова Согласен, есть просто приходят тела на работу)) и так же зарплату получают, я на таких злюсь, и заставляю работать) есть вообще неадекватные

Похожие вопросы