ВУЗы и колледжи
какие профессии более пристижны и более оплачиваемы?
остановилась на специальностях "государственное и муниципальное управление" и "управление персоналом",что вы можите посоветовать, и сказать о плюсах и недостатках этих специальностях? тяжело ли потом устроиться на работу?!
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
«Управленец» - это слово сегодня синоним человека, добившегося больших высот в своем деле. Приятно быть успешным руководителем любого ранга и в любой области. Но нечего и говорить о том, что быть «управленцем» в государственной сфере – особенно почетно и желанно!
Но государственное и муниципальное управление – это не просто широкая известность, власть, авторитет… Это, в первую очередь, сложные задачи, огромная отдача и высочайшие требования к менеджеру в этой сфере.
Если Вы чувствуете в себе лидера, если Вы чутки и быстры в принятии решений, если Вы уверены, что Вам достает упорства, ответственности, желания умело использовать полученные навыки в управлении на благо окружающих – стоит попробовать себя в государственном и муниципальном управлении.
Специальность Государственное и муниципальное управление (присваиваемая квалификация – менеджер) дает возможность получить обширные экономические знания в области теории управления, а также профессиональные и административные навыки, позволяющие планировать и координировать деятельность организации, руководить коллективом.
Выпускники владеют навыками обеспечения эффективного управления организацией, участия в организации и функционировании систем государственного и муниципального управления, совершенствования управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Выпускники специальности пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Возможности трудоустройства для данных специалистов весьма обширны: в городских, районных администрациях, в управах, в префектурах, муниципалитетах, в мэрии, в качестве менеджеров по работе с населением. Также выпускники могут занимать руководящие посты в государственных и коммерческих структурах, крупных транснациональных компаниях, федеральной таможенной и налоговой службах, органах социальной защиты населения.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Управление персоналом – это одно из важнейших направлений современного менеджмента и с каждым новым годом она востребована все больше и больше. Дело в том, что специальность «Управление персоналом» была утверждена Министерством образования в 2001 году. И первые выпускники, имеющие государственный диплом о высшем образовании, только стали появляться на рынке труда. В то время как спрос на них чрезвычайно высок.
Специальность предоставляет возможность получить уникальную и очень престижную профессию – менеджер по управлению персоналом. Уникальность данной специальности состоит в том, что она применима во всех сферах деятельности, на предприятиях любой организационно-правовой формы или формы собственности. Престижность профессии обусловлена несколькими факторами.
Во-первых, она представляет собой конгломерат знаний и навыков в области экономики, менеджмента, психологии и права. Студенты в течение срока обучения данной специальности проходят соответствующие дисциплины и по окончании вуза обладают универсальными знаниями.
Во-вторых, менеджер по управлению персоналом организует работу людей в компании таким образом, чтобы они могли реализовать потребности и интересы, способствуя своей деятельностью решению задач, стоящих перед организацией в целом. Поэтому труд менеджера по персоналу очень уважаем со стороны коллег и сотрудников.
Выбор места работы очень широкий. Кадровая служба в том или ином виде существует в каждой организации. Молодой специалист может заниматься рекрутингом, HR-менеджментом, кадровым делопроизводством. Почти каждый менеджер по управлению персоналом через определенное время становится директором по персоналу или старшим вице-президентом. Кроме того, половина руководителей предприятий – генеральных директоров и президентов компании вырастает из специалистов по управлению персоналом.
«Управленец» - это слово сегодня синоним человека, добившегося больших высот в своем деле. Приятно быть успешным руководителем любого ранга и в любой области. Но нечего и говорить о том, что быть «управленцем» в государственной сфере – особенно почетно и желанно!
Но государственное и муниципальное управление – это не просто широкая известность, власть, авторитет… Это, в первую очередь, сложные задачи, огромная отдача и высочайшие требования к менеджеру в этой сфере.
Если Вы чувствуете в себе лидера, если Вы чутки и быстры в принятии решений, если Вы уверены, что Вам достает упорства, ответственности, желания умело использовать полученные навыки в управлении на благо окружающих – стоит попробовать себя в государственном и муниципальном управлении.
Специальность Государственное и муниципальное управление (присваиваемая квалификация – менеджер) дает возможность получить обширные экономические знания в области теории управления, а также профессиональные и административные навыки, позволяющие планировать и координировать деятельность организации, руководить коллективом.
Выпускники владеют навыками обеспечения эффективного управления организацией, участия в организации и функционировании систем государственного и муниципального управления, совершенствования управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Выпускники специальности пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Возможности трудоустройства для данных специалистов весьма обширны: в городских, районных администрациях, в управах, в префектурах, муниципалитетах, в мэрии, в качестве менеджеров по работе с населением. Также выпускники могут занимать руководящие посты в государственных и коммерческих структурах, крупных транснациональных компаниях, федеральной таможенной и налоговой службах, органах социальной защиты населения.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Управление персоналом – это одно из важнейших направлений современного менеджмента и с каждым новым годом она востребована все больше и больше. Дело в том, что специальность «Управление персоналом» была утверждена Министерством образования в 2001 году. И первые выпускники, имеющие государственный диплом о высшем образовании, только стали появляться на рынке труда. В то время как спрос на них чрезвычайно высок.
Специальность предоставляет возможность получить уникальную и очень престижную профессию – менеджер по управлению персоналом. Уникальность данной специальности состоит в том, что она применима во всех сферах деятельности, на предприятиях любой организационно-правовой формы или формы собственности. Престижность профессии обусловлена несколькими факторами.
Во-первых, она представляет собой конгломерат знаний и навыков в области экономики, менеджмента, психологии и права. Студенты в течение срока обучения данной специальности проходят соответствующие дисциплины и по окончании вуза обладают универсальными знаниями.
Во-вторых, менеджер по управлению персоналом организует работу людей в компании таким образом, чтобы они могли реализовать потребности и интересы, способствуя своей деятельностью решению задач, стоящих перед организацией в целом. Поэтому труд менеджера по персоналу очень уважаем со стороны коллег и сотрудников.
Выбор места работы очень широкий. Кадровая служба в том или ином виде существует в каждой организации. Молодой специалист может заниматься рекрутингом, HR-менеджментом, кадровым делопроизводством. Почти каждый менеджер по управлению персоналом через определенное время становится директором по персоналу или старшим вице-президентом. Кроме того, половина руководителей предприятий – генеральных директоров и президентов компании вырастает из специалистов по управлению персоналом.
Наиболее перспективна работа в МЛМ бизнесе, но мы же гордые!!!
Крупный Бизнесмен.
1. Наркобароны
2. Торговцы оружием
3. Артисты
4. Олигархи
5. Простые миллиардеры
6. Религиозные магнаты
7. Другие торговцы
2. Торговцы оружием
3. Артисты
4. Олигархи
5. Простые миллиардеры
6. Религиозные магнаты
7. Другие торговцы
Самая древнейшая профессия самая высокооплачиваемая (я имею ввиду закреплять каменные наконечники на копья)
пристижная професия та которая тебе нравиться
Сейчас в РФ быть чиновником - это100 баллов! Но имейте ввиду, что Россия страна слегка "вывихнутая", и первыми пойдктна "раздачу" - чиновники! Народ их очень "любит"... А "вертикаль" ВВП идеальна, для того чтобы государственных холуев первыми развесили на столбах! Мы же не желаем знать "середины"! Сегодня, завтра - престижно, а послезавтра опасна для жизни!
Похожие вопросы
- Какие женские профессии всегда востребованые и хорошо оплачиваемые?
- Какие профессии самые востребованные и хорошо оплачиваемые?
- что делать если душе угодна мало оплачиваемая профессия?
- Моя дочь в следующем году заканчивает школу.Подскажите,какая профессия самая оплачиваемая и восстребованная,трудоустраем
- какая профессия более оплачиваемая и востребованная, я не знаю куда поступить???
- на кого поступить,подскажите пожалуйста,какие есть хорошие профессии для девушек,хорошо оплачиваемые,интересные)
- Помогите пожалуйста выбрать будущую профессию. Не знаю на кого пойти учиться(((!
- Как выбрать профессию, застрял между тремя и выбрать не могу?
- Зачем изучать ненужные предметы в профессии?
- Помогите определиться с профессией.