ВУЗы и колледжи

Договор о учёбе !

Здравствуйте. С нового учебного года за меня готово платить предприятие ( причины не важны ), предприятие требует 3 ( три ) копии договора - для предприятия, университета и для меня, университет готов делать только 2( две ), объясняя это тем, что один экземпляр предприятию, другой университету. Универ же прав? Зачем мне гипотетически договор если все договора во всём мире заключаются между двумя лицами! Если кто предоставит в ответе какие-нибудь ссылочки по договорам или полезную информацию канееешно от меня лучший ответ :) Спасибо! Все добра.
СТ
Сергей Туманов
1 924
Целевая подготовка специалистов реализуется на основе двух контрактов: между студентом и вузом, а также между студентом и работодателем. Формы типовых контрактов утверждены совместным постановлением Министерства труда и Государственного комитета РФ по высшему образованию от 27 декабря 1995 г. № 73/7.
В контрактах оговариваются права, обязанности и виды ответственности договаривающихся сторон: студента, вуза и работодателя. Заключивший контракт студент, обязан освоить образовательную профессиональную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом. Образовательная программа может быть скорректирована, либо дополнена с учетом договоренностей студента, работодателя и вуза.
Вуз в соответствии с контрактом обязан обеспечить условия для освоения студентом основной образовательной программы по избранной специальности; на основе изучения потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах осуществить подбор организаций для реализации целевой контрактной подготовки и последующего трудоустройства студента; в случае необходимости обеспечить корректировку основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта и изучение дополнительных дисциплин по согласованным предложениям студента и учебного заведения. Контракт обязывает высшее учебное заведение выплачивать студенту государственную стипендию. В нем оговариваются размеры и перечень дополнительных доплат к стипендии, пособий и льгот.
В обязанности работодателя входит оплата студенту (полностью или частично) проживания в общежитии, выплата надбавок к стипендии и заработной платы по фактически отработанному на рабочем месте времени в период прохождения производственной практики и стажировки студента. Работодатель обязан оплатить вузу затраты, связанные с реализацией дополнительной образовательной профессиональной программы, если такая потребуется.
http://law.edu.ru/centers/labourlaw/norm/norm.asp?normID=1258163
Лили Калугина
Лили Калугина
89 707
Лучший ответ
В твоем случае- договор составляется ТРЕХсторонний.
Виталий Слюсаренко
Виталий Слюсаренко
52 681

Похожие вопросы