ВУЗы и колледжи
узнал что бабушке нужна дорогостоящая операция. Школьник Петя хотел устроиться на работу в табачный киоск продавцом.
Его устраивал график работы и оплата. . НО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАЛ ЕМУ.. . пРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ? Свой ответ поясните. Назовите два аргумента регулирования трудовых отношений лиц моложе 18 лет
1) он не может нести полную материальную ответственность (продавец несет материальную ответственность) , так как ему нет 18-ти лет. (см. ст. 238 - 250 Трудового Кодекса) .
2) он не может работать в табачном киоске, т. к. табак и алкоголь приносят вред здоровью (см. ст. 265 Трудового Кодекса).
2) он не может работать в табачном киоске, т. к. табак и алкоголь приносят вред здоровью (см. ст. 265 Трудового Кодекса).
ответ на вопрос: действия работодателя правомерны;
2) пояснение, например: Трудовой кодекс РФ запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию: торговля табачными изделиями отнесена к их числу;
3) две особенности: работник в возрасте до 18 лет:
– принимается на работу без испытательного срока;
– подлежит обязательному медицинскому осмотру, при поступлении на работу должен представить справку о состоянии здоровья;
– не может работать в ночное время;
– не может переносить и перемещать тяжести, превышающие установленные для подростков предельные нормы;
– имеет право на сокращённую рабочую неделю;
– имеет право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время;
– имеет право на оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы;
– не может быть отозван из отпуска;
– не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников в возрасте до 18 лет.
2) пояснение, например: Трудовой кодекс РФ запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию: торговля табачными изделиями отнесена к их числу;
3) две особенности: работник в возрасте до 18 лет:
– принимается на работу без испытательного срока;
– подлежит обязательному медицинскому осмотру, при поступлении на работу должен представить справку о состоянии здоровья;
– не может работать в ночное время;
– не может переносить и перемещать тяжести, превышающие установленные для подростков предельные нормы;
– имеет право на сокращённую рабочую неделю;
– имеет право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время;
– имеет право на оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы;
– не может быть отозван из отпуска;
– не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников в возрасте до 18 лет.
Похожие вопросы
- Получив эту специальность (внутри) , кем можно устроиться на работе?
- Можно ли устроиться на работу без высшего образования?
- Реально ли сейчас в нашей стране быть историком? (то что я смогу устроиться на работу и не сдохнуть с голода) Где учиться?
- не могу разобраться. Если я получу степень бакалавра, то я смогу устроиться на работу или мне нужно будет доучиваться?
- Можно ли устроиться на работу (не дворником) если у тебя только 9 классов образования?
- здравствуйте! посоветуйте ,пожалуйста, куда лучше поступать? что престижней? после чего легче устроиться на работу?)
- Специалитет или бакалавриат? ЧТо лучше? И с чем проще устроится на работу?
- Можно ли устроиться на работу в таможне после колледжа?
- А экономические и связанные с менеджментом специальности востребованы сейчас? Легко после устроиться на работу?
- А можно ли после 3 курса в мед институте устроиться на работу, чтоб хоть маленько себя обеспечивать?