ВУЗы и колледжи

Справедливо ли то, что студентам не платят за прохождение практики на предприятии?

PH
Pa Ho
4 970
Если студент пришел на 1-2 месяца и дольше не задержится, то он, как правило, только обучается основам практической работы в реальной производственной обстановке. В этом случае вполне справедливо, что ему за это не заплатят. Несправедливо, что его наставник от предприятия в этом случае ничего не получит, хотя он затратит на студента-практиканта свои силы и время, порой сверхурочное.
А вот если студент пришел на практику на полгода-год и, помимо обучения, выполнил какое-то реальное задание и получил реальные результаты, тогда его труд должен быть вознагражден. Но не всегда это может быть денежное вознаграждение. Иной раз это может быть участие в публикации или заявке на патент (при выполнении исследовательской работы или опытно-конструкторской разработки) , рекомендация на хорошее место работы. Во время моей дипломной практики последнее было для меня намного важнее, чем зарплата. Как правило, денежное вознаграждение получают студенты, которых на время практики берут на работу (на временную или постоянную ставки) . Вот и ответ на вопрос - что можно сделать, чтобы платили: ищите место практики с оформлением на работу. А ещё лучше поступать так, как многие дипломники нашей лаборатории: приходили устраиваться на работу лаборантами на 4-5 курсе, чтобы на 6-м курсе сделать во время дипломной практики полноценную исследовательскую работу и потом остаться в лаборатории на ставке или поступить в аспирантуру. Таким у нас, если они хорошо работали, с удовольствием платили не только зарплату по окладу, но и грантовые надбавки. И это было справедливо, так как от таких студентов была реальная отдача.
ВВ
Валдис Вадсон
4 743
Лучший ответ
скажи спасибо, что со студентов за прохождение практики не берут денег-ведь вы там учитесь, а не работаете; и можна подумать уровень компетентности и профессионализма у студентов и постоянных работников равен
Ялкун Садиров
Ялкун Садиров
54 905
Айнур Демебаева Ахахахахаха не работаем ну ну
нееееееееееееет!!!! это ужасно несправеливо=((( сама сейчас буду 2 месяца бесплатно батрачить =(
Зангар Мукашев
Зангар Мукашев
10 647
В принципе предприятие не обязано платить практикантам. Не которые учебные заведения вынуждены сами платить, что бы обеспечить студентов практикой
Ольга Чеусова
Ольга Чеусова
4 546
А что можно сделать?
Ольга Шандра
Ольга Шандра
4 432
Разумеется, это несправедливо. Ведь практика - это труд, а любой труд должен быть оплачен.
Валдис Вадсон Практика для студента - это не просто труд, это учеба. И студент в это время получает стипендию. А вот для наставника студента от предприятия - это труд, причем чаще всего несправедливо не оплачиваемый, хотя порой сверхурочный.
Вот если студент обучится настолько, что реально заменит кого-то из сотрудников на рабочем месте и его будут эксплуатировать как постоянного или временного работника - тогда ему ОБЯЗАНЫ платить, оформив его на ставку или на условиях трудового договора.
в том году в парралельной группе 2 поцика работали и неплохо в карман положили. а вообще Несправеливости и так хватает
Справедливо, а почему должны платить? на основании чего? вы приходите на практику что бы закрепить знания которые дали в институте, т. е. теорию, а на предприятии вам дают практику и Вам за это еще платить надо?
правда горькая ((((((совсем совести нет.. эксплуататоры!!!!
нет, естественно, мало того что я пахал с утра до вечера так ещё я выполнял тупо рутину вместо обучения азам работы, сейчас никто ни хочет возиться со студентами которых в их шараге ничему не научили
да, а зачем платить за практику