Лучше для начала заранее призадумайтесь - что будете делать лет через 5 с полученным дипломом? Это в незапамятные времена высшее образование ценилось по достоинству, и дипломированные специалисты не просто сразу получали рабочее место по своей специальности, а были обязаны отработать 2-3 года там. Теперь же отделы кадров смотрят не на диплом - есть, ну и ладно - а на самого кандидата на работу, т. е. что он может и умеет. Конечно, "на тёплое место" можно по блату пролезть, ну так там и диплом не обязателен.
