Я про личные цели !

А я вот с мЫгалками ехал картоху сажать. Как раз какой то лунный день заканчивался, после которого картоха чудо, как хороша бывает )))

если это не оговорено в трудовом договоре или просто с устного разрешения руководителя то я бы уволил.

бомбит на "Скорой"? или на пожарной машине септики чистит?)

если запрет использования личного авто прописан в трудовом договоре или служебной инструкции - можешь увольнять с чистым сердцем )

если хочешь сохранить ЭТОГО работника - можно ограничится простой беседой и устным внушением.. . иногда ЭТОГО вполне достаточно, что б он работал дальше отлично.. .

привет !

По сути - это воровство.
И всё равно где оно состоялось - у частника или у государства.

Потому и пенсии у нас такие, что все готовы у государства воровать...

Ежели я - хозяин, и это моя фирма, мой автомобиль, моё топливо, то. . .Если он в магазин раз в неделю съездил за 100 метров - фиг бы с ним. Если что-то большее - то уволю нафиг, да и всё.

Ежели я - директор, и это государственное учреждение, государственный автомобиль, государственное топливо, то. . .В принципе, мне пофиг. Это на мою прибыль не влияет никак, пусть катается себе. Но если он деньги хорошие на этом имеет, то пусть делится.

однозначно

Есть такая формулировка "За использование служебного авто не по назначению" - причина увольнения!

Торопится не стоит. На первый раз достаточно оштрафовать. Как показывает практика потом из таких людей (если сам потом не уволится) получаются добросовестные сотрудники. Как говорят: За одного "битого",двух "не битых" дают.

Конечно!! ! Особенно если этот пункт прописан в трудовом соглашении!!!

По человечески честно, а насчет законно не знаю.