Свадьба, венчание, брак

Сегодня побывала на собеседовании .Девушка спросила -Вы будете сходиться с бывшим супругом?

Как думаете имеет значение замужем сотрудник или нет?
Странный вопрос, не имеющий НИКАКОГО отношения к вашим профессиональным качествам. Замужем ли сотрудник или нет не имеет никакого значения, - ведь вас нанимают за ваши навыки, знания, опыт!
Ubisheva Kamila
Ubisheva Kamila
40 922
Лучший ответ
Нет.. Не имеет... Это вмешательство в личную жизнь...
А я бы ответила: Как я понимаю, вам нужен профессионал, специалист своего дела. Поэтому считаю, что данный вопрос некорректен. Это моё личное дело.
подбор персонала-дело серьезное
имеет. это важно. как наличие/отсутствие детей. ибо работодатель, принимая на работу особу женского пола сразу должен знать. не свинтит ли эта особа в дикрет... .
насчёт мужа - тоже подоплёка. ведь если есть муж, дамы стремяЦЦо, как правило, пораньше домой свинтить - еду готовить))
Любовь Македонская Нет никакой связи между замужеством и декретом)) Равно как и между декретом и сроком этого самого замужества.
Может она твоего бывшего хочет забрать?
Eugeniya Eugeniya
Eugeniya Eugeniya
78 787
na lichnye voprosy vy mozhete vrat', ja by skazal net, ne sobirajus', imeeno eto i hochet uslyshat' rabotodatel'. Chto vy vse svoe vremja posvjatite rabote.
Sp
Spaner
68 734
Не имеет. Некоторые, правда, считают, что замужняя сотрудница сразу побежит в декрет, хотя непонятно, ккая связь декрета и брака вообще.
Elena Ustinova
Elena Ustinova
49 426
Это мог быть просто "кризисный вопрос" - чтобы вывести из равновесия и посмотреть на реакцию. Занервничаете, или нет, пуститесь в подробности, или начнете хамить. Покраснеете, побледнеете. . В общем, сохраните или нет самообладание.
На самом деле, им это неинтересно, поверьте))
|Nastya ...
|Nastya ...
46 075
Елена Андрюшечкина Руководители руководителям рознь)) Меня не напрягают подобные вопросы, меня напрягает, что их задают))Провокационный вопрос можно и другой задать. Помню, как-то в отделе кадров меня замучали, почему живу без росписи, как ребенка воспитывать буду, какая квартира, какие отношения с мамой, как я докатилась до такой жизни, и бедная я, несчастная, а вот у них невестки такие, но хотелось, чтоб были такие, и вот как у меня жизнь сложилась и тп. В итоге на работу не взяли, а я вздохнула с облегчением
конечно) охотнее берут на работу незамужних дам и женатых мужчин. в первом случае - меньше вероятность ухода в декрет или необходимости сидеть на больничном с заболевшим ребенком, во втором - семейный человек надежнее в том плане что не загуляет\не забухает и не пропустит работу
Ангелина Шейко
Ангелина Шейко
32 593
Elena Ustinova С учетом того, что половина браков распадается и треть женщин рожает вне брака - дааа, куда девацца гарантия))))
да, если вы свободная, то и на работе можете подольше задержаться, если дети-пелёнки, то чаще будете отпрашиваться....
а смотря на какую должность. . моя сестра однажды ездила в крупную фирму на собеседование так там и психолог даже был. . и задавал подобные вопросы. . Ей тоже они не понравились, но она отвечала. . короче в итоге ее не взяли, но объяснили почему. Как она говорит после этого собеседования на некоторые вещи по другому смотрит. ВОТ
Natalia Chanaeva
Natalia Chanaeva
15 917
этот вопрос некорректен.... не имеет права на существование, тем более от работника фирмы. Мое мнение-ответила бы прямо-что это не касается моих проф. качеств и не считаю нужным отвечать на подобные вопросы
Для фирм - да. в их интересах, чтобы все сотрудники работали, а не отвлекались на служебный роман.
Elena Ustinova А где связь замужества и служебного романа? Романа и работоспособности?
Это вообще не их собачье дело, чем сотрудник занимается в свободное время, если полностью выполняет свои обязанности.
Здесь прослеживается ондопсихология со стороны работодателя. Сейчас очень модно это.

Похожие вопросы