Стоит ли уйти с работы,получая за неё мизерную зарплату,мещающую спокойствию в семье и лищающую тебя здоровья?!

конечно я так и сделала, зато теперь сплю спокойно, дома не раздражаюсь на своих, хотя стало намного труднее в плане финансов, но ничего, буду продолжать искать работу другую. надо быть выше всех этих работодателей, которые тебе мотают нервы, из за которых ты приобретаешь кучу заболеваний, никто этого не оценит, ваше здоровье с вами остается, а где эти работодатели????

Попробуйте сначала найти другую...

работа должна приносить или деньги или моральное удовлетворение, если работа интересная... А так не стоит за гроши впахивать....

если работа любимая и интересная то нет

Просчитано, если 3/п менее 30 тыс, то женщине работать не выгодно.
1 - Надо покупать офисную одежду и обувь, колготки! - это не менее 7 тыс в месяц.
2 - затраты на транспорт, все равно время от времени приходится на такси ездить. .
3 - Питание семьи полуфабрикатами гораздо дороже, а на приготовление нормальной еды времени нет.
4 - Продукты и вообще все для быта покупается поближе к дому, а не там где дешевле и качественнее.

стоит
говорю не просто так.. сама ушла

если мизерная зарплата - однозначно!

зачем если вам это нравится. Иначе вы бы давно уже ушли

стоит! все что не делается - делается к лучшему! сама уходила 3 года назад и зарплата не мизерная была, но очень беспокойная работа (

работа должна приносить если не деньги так хотя бы удовольствие, а так это какой то ад надо искать новую работу

я бы ушла, незадумываясь. Ведь здоровье и семья -это основное в жизни.

да

С такой работы стоит если есть куда., А то уйдете и без мизера вообще останетесь

Я ушла. Засыпаю мгновенно, нервы в норму пришли. Огромное облегчение.

не уйти а убежать

обязательно

Стоит. Сама собираюсь уходить- достали. Платят копейки, а имеют по полной

если работа не приносит ни денег, ни удовольствия, то уходите смело

Конечно! А зачем мучить себя и свою семью!

Здравствуй, стоит уйти но прежде чем уходить нужно найти куда, или заставить работодателя уважать и ценить сотрудников ...

стоит тут и думать нечего здоровье прежде всего

по моему в вашем вопросе, есть ответ!!