Уволили с работы по состоянию здоровья...имеются куча долгов...что мне делать?

Согласно Трудовому кодексу, частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения работника или его перевода на другую работу, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и выполняемая работа ему не противопоказана по состоянию здоровья. В случае если работодатель не представит достаточных по закону оснований прекращения трудовых отношений, связанных с физическим состоянием работника, суд примет решение о восстановлении сотрудника на прежней работе и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно нормам Трудового кодекса (ст. 182 ТК РФ) , работодатель обязан был предложить работнику все имеющиеся у него вакантные должности, которые работник мог бы занять с учетом его квалификации, опыта работы и состояния здоровья. Предложение другой вакантной должности должно быть сделано в письменном виде, то есть путем вручения ему соответствующего уведомления под расписку. В том случае если работник отказывается расписаться в получении уведомления, необходимо составить акт о том, что работнику было предложено занять одну или несколько вакантных должностей

смотря где ты потерял его?

придумай что нибудь и организуй свой бизнес, Я когда начинала вообще была прикована к постели-действовала только правая рука и мозги, Ходить не могла, самостоятельно напится не могла-рука хоть и действовала но удержать чашку чая не могла, долгов было не мерено и перспектив нни каких. Беспомощность натурально бесила, практически дома был только комп и интернет. Придумала начала осваивать профессию дизайнера, наняла одного-дальше больше-работники работали у меня дома. , наняла потом второго, третьего-подзаработали денег-начала лечение. Итог-через 2 года у меня нормальный развитый бизнес-хотя практически до сих пор слабая, Ну и что что слуха нет- тебе просто не повезло-но есть руки, глаза и голова-вперед!!!!

врятли, хотя смотря кем работал

должны по-суду выплатить компенсацию и подойдите к тем у кого брали вдолг, им тоже не выгодно, чтобы вы не работали---а вместе вы придумаете куда устроиться )))) не вешать нос!!!))))))) ) это и есть профтравмма!!!!