Обстановка на работе
Уволили с работы по состоянию здоровья...имеются куча долгов...что мне делать?
Потеря слуха...можно ли как нибудь это свалить на проф трамву?...и иметь какую ту компенсацию с этого?
Согласно Трудовому кодексу, частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения работника или его перевода на другую работу, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и выполняемая работа ему не противопоказана по состоянию здоровья. В случае если работодатель не представит достаточных по закону оснований прекращения трудовых отношений, связанных с физическим состоянием работника, суд примет решение о восстановлении сотрудника на прежней работе и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно нормам Трудового кодекса (ст. 182 ТК РФ) , работодатель обязан был предложить работнику все имеющиеся у него вакантные должности, которые работник мог бы занять с учетом его квалификации, опыта работы и состояния здоровья. Предложение другой вакантной должности должно быть сделано в письменном виде, то есть путем вручения ему соответствующего уведомления под расписку. В том случае если работник отказывается расписаться в получении уведомления, необходимо составить акт о том, что работнику было предложено занять одну или несколько вакантных должностей
смотря где ты потерял его?
придумай что нибудь и организуй свой бизнес, Я когда начинала вообще была прикована к постели-действовала только правая рука и мозги, Ходить не могла, самостоятельно напится не могла-рука хоть и действовала но удержать чашку чая не могла, долгов было не мерено и перспектив нни каких. Беспомощность натурально бесила, практически дома был только комп и интернет. Придумала начала осваивать профессию дизайнера, наняла одного-дальше больше-работники работали у меня дома. , наняла потом второго, третьего-подзаработали денег-начала лечение. Итог-через 2 года у меня нормальный развитый бизнес-хотя практически до сих пор слабая, Ну и что что слуха нет- тебе просто не повезло-но есть руки, глаза и голова-вперед!!!!
врятли, хотя смотря кем работал
должны по-суду выплатить компенсацию и подойдите к тем у кого брали вдолг, им тоже не выгодно, чтобы вы не работали---а вместе вы придумаете куда устроиться )))) не вешать нос!!!))))))) ) это и есть профтравмма!!!!
Похожие вопросы
- Что делать, если уволили с работы?
- Уволили с работы
- что делать, если на работе постоянно плохое настроение и состояние здоровья?
- уволили с работы пояснение внутри. посоветуйте пожалуйста что делать ...
- Уволили с работы, что делать?
- Где работают женщины после 50 лет, если из торговли просят уйти по состоянию здоровья?
- Уволили с работы, без оснований
- Могут ли уволить с работы за то, что не общаюсь в коллективе?
- Могут ли уволить с работы мужчину в 57 лет? Осталось же 3 года до пенсии. Какие причины увольнения законны в этом случаи
- уволили при нахождении в состоянии беременности ( и прокуратура бездействует!)