Как себя вести в такой ситуации?

Между мной и моим руководителем стена отчуждения. Он руководитель, я руководителЬ рангом пониже. Так случилось, что я попала на две недели в больницу. А когда вышла, то обнаружила, что мой труд, который я практически довела до ума и оставлось только запустить "печатный станок", так и валяется без надобности. Кроме того, мне поставили в упрек, что всё, что я делала за все время работы на предприятии, настолько стремно, что это стыдно кому-то показывать. Но меня приглашали сюда кк высококлассного специалиста, в ладоши хлопали, когда я согласилась. А сейчас оказывается, что мой обычно оцененный труд никуда не годится. За всё время работы мне ни разу не было сделано никакого замечания, не было интереса, как я работаю, какие трудности у меня есть. Всё время от меня отмахивались, мол, нет времени. До всего доходила своим умом. Вообще-то такое отношение в нашем коллективе сос тороны начальника абсолютно ко всем: он один работает, а мы бездари, лентяи и прочее. Однако сейчас я нахожусь в ступоре. Меня руководитель как будто игнорирует, выполняет мою работу. И я не знаю, как себя вести в данной ситуаци. Я же не могу навязать разговор, хотя, наверное, и следовало. Я еще очень опасаюсь, что разнервничаюсь, а мне нервничать нельзя, поскольку я беременна. Сижу и жду с моря погоды. Беременные вообще психологически очень уязвимы. Но как долго можно ждать с моря погоды? Что мне делать?