Должна ли я выходить на работу если температура воздуха в кабинете значительно ниже нормы (от-5 до +2 гр.С)

В любом случае администрация должна обеспечить вам нормальные условия труда. Ведь можно и обогреватели электрические поставить. В случае если вы все-таки откажетесь работать в неотапливаемом помещении, позаботесь, чтобы об этом было в письменной форме уведомлено ваше начальство. Вы пишете заявление с указанием причин по которым вы не в состоянии работать в данных условиях. Если вас не обеспечат работой в теплом помещении, то вы можете использовать право работника на самозащиту, то есть не выходить на работу. Но заявление ваше должно быть зарегистрировано. и второй экземпляр возьмите себе. А за простой не по вине работника оплата две трети оклада. Но с военными дело иметь трудно, у них свой ТК -как командир прикажет.

Обязаны выходить! Вы ведь Родина защишаете! А вдруг война!?

Да вы можете все, что захотите, только не забывайте в какой стране живете. и что количество безработных неуклонно растет..

напишите заявление в комитет по труду. пригласите инспекцию с проверкой комнатной температуры.

При вынужденном простое, по вине администрации, вы можете НЕ выходить на работу. А оплата будет производиться в размере двух третей средней заработной платы (основание – статья №157 трудового Кодекса Российской Федерации) . Только вот не знаю, какие у военных правила и законы. У Вас «свой монастырь и свой устав».