Обстановка на работе

Стоит ли завтра выходить на работу или спокойно лечить ребенка дальше? Очень нужен совет...

Такая ситуация: Дочка заболела, пришлось взять больничный, так как сидеть больше не кому. А на работе опять у них там все полетело, программа не работает, а скоро отчет сдавать. Вчера весь день по телефону консультировала как все настроить, но не могут ничего сделать. А сегодня от одной сотрудницы узнала, что шеф кому-то говорил, что мол могла бы и выйти на день-два все сделать. А я 100 раз говорила, что должен быть второй сотрудник, для экстренных случаев, но они не слушали. Надо ли завтра выходить и спасать их отчет? ведь в повышении должности и соответственно зарплаты они мне отказали, типо ставок нет.
ВП
Вильгельм Палас
474
Замужем ли Вы, если да, то главная задача женщины - вырастить здорового духовно и физически ребенка. Если нет мужа - задача та же, только еще и содержать семью. Смотрите по состоянию ребенка, возрасту, насколько хороша работа, может выйти на 1-2 дня, может пришло время сменить работу?
Вывод у меня сложился:
Вы не заменимы! Раз без Вас не могут, значит самое время предложить прибавить зарплату. Если откажут, а будут дергать дальше ищите другую или ведите себя соответственно зарплате.
Саида Алисултанова
Саида Алисултанова
28 880
Лучший ответ
Не должны такие важные вопросы на фирме держаться на одном человеке.
Всегда должен быть дублирующий вариант.
СК
Сергей Кустов
80 781
Вильгельм Палас Вот и я говорю, что не должны, а у них всегда один ответ: СТАВОК НЕТ!
Однозначно - ЛЕЧИТЬ ребёнка! Незаменимых людей нет, а вашем случае начальство лишний раз убедится в вашей важности и нужности на работе и возможно повысит зар. плату или должность.
ОБ
Ольга Белявская
87 050
1.надо было не "100 раз говорить", а один раз написать. Служебную записку.
2.Что это за программа такая, которая валится в самый нужный момент? Может не программа виновата, а кривые ручонки операторов? Тем более, что консультация по телефону не спасает.
3.ИМХО. Здоровье ребенка - дороже любых денег, однако. Смотрите по обстоятельствам.. .
Ириска Меллер
Ириска Меллер
74 319
Вильгельм Палас Служебную записку пыталась написать, но чтобы она дошла до руководителя надо собрать визы (подписи) начальника отдела и заместителя руководителя, а они не подписывают...
Лечите ребенка здоровье дороже всего
МЯ
Максим Яхонтов
23 802
Обязательно нужно подлечить ребенка, чтобы небыло никаких осложнений, иначе на больничном можно зависнуть надолго! Никогда на работе не бывают довольны больничным, поэтому не слушайте ничего -консультируйте и лечите. А вдруг после этого сделают правильный вывод и возьмут второго сотрудника (Мечты! ) Не переживайте все наладится!!!
Николай Кочергин
Николай Кочергин
3 463
Самое главное это здоровье ребенка Ей еще всю жизнь жить дальше Мне с сыном пришлось почти до 4 лет сидеть Я понимаю как это обидно и как хочется вернуться на работу Да и на финансовой сфере сказалось Но все же ребенок важнее Поставьте его на первый план при любом раскладе и тогда выбрать будет легче
Наталья Бабичева
Наталья Бабичева
1 771
Бессовестные люди просто.
Если Вы так нужны для производства, руководитель, если бы он был действительно руководителем в полном понимании этого слова, как минимум бы поинтересовался как Вам помочь.
И с личными делами бы помог, а заодно и рабочий процесс не тормозился бы.
Но раз эгоисты, то со спокойной душей ухаживайте за ребенком.
Работа не волк, в лес не убежит.
Работа - такая штука, которая не кончается.
Семья по-моему более важна. )
Удачи.
ИК
Илья Касьянов
947
Привет.
А что для вас важное? И что для вас срочное? Решите эти два вопроса, тогда все будет хорошо. Удачи вам.
. .
. .
654

Похожие вопросы