Работаю секретарем судебного заседания, так получилось что я заболела, какое то время переносила простуду на ногах, в итоге возникли осложнения, в понедельник не вышла на работу, взяла больничный на 3 дня, предупредила что не выйду.
Работа очень тяжелая, ненормированный день, домой раньше 21ч. не прихожу, выхожу по выходным разгребать завалы, но просто физически не могу все сделать, поэтому конечно я ушла и остались какие то недоделки. Да и состав попался плохой - судья и помощница которые друг друга стоят, обе истерички. Я ушла на больничный и как мне сказали про меня сразу пошли какие то плохие слухи от помощницы, да и судья думаю мне все кости перемыла.
Собираюсь завтра писать заявление по собственному желанию, но уверена что оставшиеся дни мне будут трепать нервы и портить жизнь. Как себя вести, я не особо чувствительная, но само собой работать в таком коллективе не хочется. Срок отработки точно не знаю, или 3 дня или 2 недели (вроде как на испытательном сроке еще, но в контракте про него не увидела) .
Обстановка на работе
Хочу увольнятся с работы, завтра выхожу с больничного, но чувствую что оставшиеся дни мне будут портить жизнь
Виктор Рябико
8 211
На испытательном сроке вы ничего не должны отрабатывать, а вообще это зависит от начальства, даже положенные 2 недели вы могли бы не отрабатывать, работая по полной программе.
1. Возьмите свой трудовой договор: если в нем прописан испытательный срок, и вы все еще на испытательном сроке, то заявление вы подаете за 3 дня до даты увольнения.
2. Если в договоре не прописан испытательный срок, то вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели и после подачи заявления ходить 2 недели на работу.
3. Если в договоре не прописан испытательный срок, то вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше, чем через 2 недели, в этом случае вы будете уволены по соглашению сторон, либо по собственному желанию, а уж сколько вы будете работать -- вы договариваетесь сами.
4. Вы можете написать заявление за 2 недели, а потом взять больничный и не ходить эти 2 недели на работу до момента увольнения, придти в офис в последний рабочий день за расчетом и трудовой книжкой.
Выбирайте, вариантов масса.
2. Если в договоре не прописан испытательный срок, то вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели и после подачи заявления ходить 2 недели на работу.
3. Если в договоре не прописан испытательный срок, то вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше, чем через 2 недели, в этом случае вы будете уволены по соглашению сторон, либо по собственному желанию, а уж сколько вы будете работать -- вы договариваетесь сами.
4. Вы можете написать заявление за 2 недели, а потом взять больничный и не ходить эти 2 недели на работу до момента увольнения, придти в офис в последний рабочий день за расчетом и трудовой книжкой.
Выбирайте, вариантов масса.
Санёк Марущак
79 595
прочитайте свой трудовой договор, если вы на испытательном сроке - то предупредить о желании уволиться должны за 3 дня, Если не на испытательном сроке. . то за 2 недели предупреждаете работодателя.
обычно срок отрабоки 2 недели, но так ка вы на испытательном сроке вас могут и не задержать вовсе.
Николай Седых
14 302
отработки нет, вам должны сказать за 3 дня. если сами уходите, заявление и все. могут попросить поработать, пока не найдут сотрудника, трепать нервы не должны в таком случае. лучше повонить и сказать, что вы планируете уволится и не переживать больше по этому поводу.
Azat Dairov
10 836
Похожие вопросы
- Стоит ли завтра выходить на работу или спокойно лечить ребенка дальше? Очень нужен совет...
- Могу ли я отказать работодателю в выполнении какой-либо работы, если я на больничном??
- Что делать если температура 39,но начальник на работе не отпускает на больничный? Говорит что если возьму
- Я в декретном отпуске, через 2 месяца выходить на работу, завтра вызывает к себе директор - как вы думаете, зачем?
- Была в отпуске-на работу тащили, попала на больничный-на работу тащат! Мне что умереть, чтоб не трогали?
- на работе заставляют выходить каждую неделю в выходной день но отгулы за это не дают
- Зачем Работодатель берет на работу офис-менеджера женщину под 50 лет, когда есть молодые девушки. Это портит имидж ?
- Как уволиться? Если есть другая работа и работодатель не увольняет и заставляет отработать 14 дней? Есть юристы?
- что вы делаете, делали, справлялись, когда дикая усталость от работы, отпуска нет, на больничный нельзя, и вы один кормилец (а)
- Все считают меня нытиком)). Как не обращать внимание на коллег в кабинете? Из-за них не хочу ходить на работу)