Зачем Работодатель берет на работу офис-менеджера женщину под 50 лет, когда есть молодые девушки. Это портит имидж ?

Ко всему вышесказанному: работа офис-менеджера не настолько проста, как кажется на первый взгляд. Лицо компании - это девушка с ресепшн. А офис-менеджер - это правая рука руководителя, как правило. У зрелой женщины наверняка есть куча профессональных контактов, связей и полезных знакомств.
И еще: зрелые женщины не начинают флиртовать направо-налево, и не позволяют себе мести хвостом перед начальством, желая стать любовницей со всеми вытекающими...

Потому что молодняк пошел больно тупой.
Лучше нанять, как вы выражаетесь, пожилую щенщину, чем непонятную девицу с невнятными знаниями и без опыта какой-либо работы.

у этой женщины охрененный опыт наверное, а зачем работодателю безмозглая курица которая без образования без оопыта, зато красивая? она же с работой не справися

у молодых девушек часто не хватает моска, чтобы выполнять необходимую работу

Значит работодателю важен не имидж, а толк от оффис-менеджера.

видимо ему нужна имеено хорошая и опытная работица, а не любовница. а женщина в районе 50, ухоженная и модно одетая создает очень хороший имидж компании - посмотрите, мы ценим опыт и в то же время идем в ногу со временем.

Вам она дорогу перешла.
Работодатель берет на работу, а не "украшение стола".

Если-бы работодатели набирали кадры только по принципу-портит не портит имидж, они давно уже не были-бы таковыми....

Вам ведь не всегда будет 20-25 лет. Вот будет 50 (время быстро проходит) , с большим желанием уступите свое место красивым и молодым! Вы же будете портить имидж со своими проседью волосами! Как Вам? Наверняка скажете"ну да! " Хочу сказать: люди не место красят, а дела.

может жена ревнивая?

Молодые девушки иногда уходят в декрет.