Можно ли принимать на работу родственников?

Ограничения приема роддственников на работу установлено для муниципальной службы и государственной. В иных случаях родственников на работу брать можно. Но опыт подсказывает, что не нужно.

Законом не запрещается, если они не будут находиться в прямом подчинении в материальном плане, например, директор и зам по хозчасти

можно.... но НЕ НУЖНО)))... есть пословица со своими нельзя работать и продавать родственнкам тое !! сама убеждалась много раз... потом еще крайней и останетесь))

Лучше не надо... Их очень сложно контролировать... И замечание им не сделай, и з/п повышай... Невыгодно это. :)
Да еще и если что, обидятся на вас на всю жизнь :))))

Это раньше в советские времена запрещалось разводить "семейственность"
я думаю это было не лишено смысла, сейчас можно конечно, но нежелательно. В коллективе к таким товарисЧам не очень хорошо относятся...

принимать можно, но не рекомендуется в прямое подчинение.. . лучше куда нибуть подальше :)

Хотите проблем, принимайте.

а почему бы и нет???? а хотя.... родственнички.... могут быть ещё теми.... =)))

нет нет и нет! это конец родству! каждая сторона будт искать свою правду и будет много обид

нет. . на работе друзей и рожственников быть не должно, а то это уже не работа получится))

МОЖНО!!!! но не нужно....

Лучше не связываться

принимать на работу родственников нельзя, потому что это противоречит административному кодексу РФ.

С друзьями-то проблем хватает, а с родственниками и подавно.

Присоединяюсь к большенству. Можно, но не нужно, так как это чревато проблемами.

Бери на работу любого человека, в том числе и родственника, но и требуй с него так как требовал бы с чужого человека.

я считаю, что можно..., а вот нужно ли это?! =)

Можно, но не стоит. Печальный опыт с устройством на работу брата мужа. Долго расхлёбывали=))

Поэтому так и живём, господа. Одни родственники кругом сидят. А по нашему, по-совковому - "блатные". Специалисту не подступиться к адекватной для него работе. Везде уже поспели друзья и родственники кролика. Спецы они как правило- никакие. да и рвения проявляют ноль. Учиться работать на работе (как опять же принято в совке, а мы из совка пока никуда не переехали, что ни говорите там... ) они тоже соответственно не будут. А НАФИГА? Добрый начальник всё равно не выгонит. и всё простит. Разве можно не уважить родного человечка: ? Родственники работают в средней Азии, на Кавказе- вот и посмотрите как они там живут, и почему сюда все ломятся. И СДЕЛАЙТЕ ВЫВОД!!!!

на работу можно и нужно брать профессионально подготовленных, имеющих опыт и соответствующие личные качества. В этот перечень не включает родственности, цвета глаз, религиозности, политической принадлежности и прочего, не относящегося к делу. К сожалению, принципы подбора кадров нарушаются даже в экономически стабильных системах, а в кризисные периоды, тем более в переломанной и израненной нашей общественной системе уже не осталось знающих специалистов в области настоящей кадровой работы. само возникновение данного вопроса об этом ярко свидетельствует, даже, если он задан провокационно.

Принимать, конечно можно, но работать с ними очень сложно....

Я работаю со своим мужем в компьютерной фирме 3-ий год, у нас неплохой совместный труд и взаимопонимание! И это не мешает нам иметь друзей среди коллег.

можно и нужно

Лучше не надо иначе работы не будет

Если вы не являетесь государственным служащим, то без проблем. В некоторых фирмах, так же не приветствуется. Вообще, семейный подряд хорош для кафе, или ресторанного бизнеса, но может закончиться торжественным битьём посуды.

Родственники- лишние проблемы темболее наработе :- (!!!

Если это сделаешь один раз пкаешься В 100 раз больше.

Лучше меня возмите на работу, мы же не родственники.

Можно и нужно, но следует ими разумно руководить. Правила для всех одни, но родственники должны работать на правящих постах. Их нужно проверять и накладывать незначительные санкции в случае нарушений предписаний. Вобщем для того, чтоб успешно сотрудничать с родственниками нужно быть человеком достаточно решительным и знать достаточно много, в области управления предприятием, персоналом, быть сведущим в олати конфликтологии и методов эффективной коммуникации.

в свое непосредственное подчинение ни в коем случае!

Можно. Но существует опасность, что работать не будут. Своеобразная крыша будет мешать. Относится не ко всем.

Естественно можно, но к ним необходимо строже относиться

Можно, если это не прямое подчинение! 11

если хотите рассориться - способа лучше нет)) ) говорят же, не берите на работу родню и не одалживайте денег друзьям

privet

nesowetuju. ja ras sdelala takuju oschibku, do six por wraschduem