Люди, подскажите пожалуйста! В коллективе стукач и доносчик.

Если доносы воспринимаются руководством как нормальное явление, а так как народ разбегается - то это так, то ничего не сделать. Надо просто уходить и все, это новая политика руководства. Если бы доносы уходили в пустоту, то они просто пропали бы естественным образом.
Ну выгоните вы одного иудушку, появится другой.. . свято место пусто не бывает.

показать где деньги лежат и утром спросить у него при шефе где всетаки деньги лежали а счас их там нет...

а вы попробуйте всем коллективом его игнорировать, дать ему понять что он пустое место
посмотрите как он будет извиваться

доложить на него что то, или подставить самый хороший вариант

Клин клином вышибают. Всем коллективом тоже стучите и доносите на него (можно даже и то чего на самом деле не было) иногда и соврать не грех

У нас такая ситуация была. Оставшиеся старожила собрались, сговорились, пошли к руководству организации. Рассказали о проделках этой дамы, что работать невозможно, хорошие спецы уходят, оставшиеся - на чемоданах. И (самое главное) предложили вариант избавления - перевести на вакансию в филиал.
В итоге шеф сделал этой даме предложение, от которого нельзя отказаться.

Тут ответ зависит от обстоятельств.
- Какого пола этот доносчик
- И вообще определили ли вы кто это или просто догадки
- Сколько лет этому доносчику
- Скока рабочих в коллективе
и т д
А потом уже можно строить планы и ответы

просто его надо подставить !