Очень сложная ситуация... нервы на пределе((( подскажите что делать?

Уволить она вас не уволит (уволит, конечно, но также по договоренности, без записей куда-либо) , если уйдете от нее, то денег она ВАМ может вообще не дать (так как Вы опять же работаете по договоренности) , соотвественно - если не хотите там работать, то уходите, или пусть Вас прогоняют - ВЫ от от этого можете потерять зарплату за последний месяц, пожалуй все! Нажаловаться никуда за это не сможете! Но вернемся к началу - раз директор - СУКА, то: лучше быть безработным и довольным, чем недовольным и с деньгами! Просто надо было сразу договор какой-то сделать и запись в трудовую! Опять же - пороть горячку и уходить в никуда - это тоже полный бред! Либо подыскивайте новую работу, либо надо поговорить с начальницей и сказать, что хотите работать официально! Если останетесь официально - то есть шанс при подобном таком конфликте обратиться в инспекцию по труду и тогда ВАШУ директоршу так возьмут за яйца (которых, кстати, у нее нет, но которые вырастут) ! желаю ВАМ мужества и стойкости в преодолении этой преграды! А что делать? - это книга Ленина, но там навряд ли будут ответы на Ваши вопросы!

Значит наступила ей на хвостЬ когда-то...

Значит, с такой начальницей тебе ездить только по горящим путевкам. Сегодня отпуск подписала, завтра ускакала. Только так, если уходить с такой работы не собираешься.

вот не пойму. .
раз кругом негодяи и отпуск под угрозой - увольтесь по - собственному, сберегите нервы и отпуск!!

найти хорошего мужика.. или нажраться.. а лучше и то и то...

Я на такой работе особо не засиживалась, ставила перед фактом, что ухожу, не отработав 2 недели. И пусть сами сидят, иначе слишком много на себя берут, ничего человеческого.

Похвально, что у Вас такая высокая самооценка. Но всё-таки не надо так плохо о работодателе. При всех её недостатках это она даёт вам работу, а не вы ей....

на отпуск однозначно придется забить, если хотите остаться на работе, если у вас на работе и з. п не вся официальная то я вам не завидую, а заявление на отпуск как я понимаю - не подписано?

я бы поставила перед фактом и поехала в отпуск, потом вернулась как ни в чем не бывало, она бы за это время остыла, если у вас все неофициально - уволить по статье Вас не могут, ничего удержать тоже не могут.

Ну если вы такая самоуверенная, то не советую вам давить на шефа, тк договорённость на словах - это вам не юридический документ, на который можно опереться . Тут 2 выхода. Либо вы её, либо она вас.
На счёт самоуверенности, если вы считаете, что вы хороший работник, значит вас и на бирже труда с руками оторвут :)

Главное успокойтесь. Подумайте хорошо. Может стоит другую работу