Обстановка на работе

я проработала у чп почти год без официального устройства

я проработала у чп почти год без официального устройства.2 мес назад сообщила что я уже на 3 мес беременности и попросила оф.устроить она месяц тянула.потом сказала что ей "некуда больше"мол итак много оформленно.а сейчас вообще сказала чтоб я больше не выходила на работу.подскажите как мне быть и что можно сделать в такой ситуации
DT
Diana Tlekkalieva
330
Непростая ситуация и Вас искренне жаль. Народ правильно советует: попробуйте раздобыть любые документы, подтверждающие Вашу работу: какие-нибудь акты с Вашей подписью, хорошо бы подтверждающие документы о получении зарплаты. Потребуется также найти свидетелей, готовых подтвердить, что Вы действительно там работали. Это могут быть как работники ИП, так и других организаций, с которыми Вы общались по роду деятельности от лица работодателя. Пригрозите Вашей нанимательнице, что обратитесь в суд с доказательствами работы у нее. Если это не поможет - тогда действительно в суд. Удачи Вам.
Сергей Шуклин
Сергей Шуклин
7 103
Лучший ответ
Ничего не делать.... Уходить и быстренько, без огласки, устраиваться на работу, где будут платить декретные.
Сначала надо было устроиться, а потом объявлять о беременности, кто же деньги платить хочет? !
Здесь Вы только нервы истреплете, но ничего не добьетесь. Скорее туда, где оформляют по трудовой и договору. Только про беременность молчите...
Галина Мина
Галина Мина
53 573
пока еще работаешь (или имеешь воможность) запасись доказательствами твоей работы за весь период. Потом можно будет взыскать минимальную зарплату за весь год и остальные выплаты. В суде. В Комиссиии по труду в твоем городе. Отсутствие трудового договора не освобождает от обязанности оплачивать труд. Обязательно обзаведись доказательствами, лучше - документальными.. . Попробуй схитрить, скажи: ухожу, нашла вариант, напишите мне рекомендательное письмо и в трудовую записи сделайте, мол не портите мне репутацию. Имея запись в трудовой, легко отсудишь положенное..
Ирина Сныткина
Ирина Сныткина
29 324
Во- первых, нужно при устройстве на работу подписывать трудовой договор, если у вас его не было, то увы, будеттрудно что то сделать. Я думаю, что можно как то повлиять на работодателя, найдя нескольких свидетелей, которые докажут, что вы там работали. Но лучше обратиться с таким вопросом в отдел по защите прав трудящихся в администрации вашего города.
Елена Флорова
Елена Флорова
25 825
Только письменно подтверждение что вы действительно это время работали. А именно свидетели. И в суд. Будет очень тяжело найти свиделелей. Народ боится остаться без работы. Ну если найдете таких удачи и еще раз удачи!!!!

Похожие вопросы